Key Account Manager (branża APT)

O nas:

Jesteśmy dynamicznie rozwijającą się agencją pracy specjalizującą się w leasingu pracowniczym dla firm z branży produkcyjnej i logistycznej. Wspieramy naszych klientów w pozyskiwaniu i utrzymaniu pracowników, dostarczając skuteczne rozwiązania kadrowe dopasowane do ich potrzeb.

Obecnie poszukujemy osoby, która będzie odpowiedzialna zarówno za rozwój współpracy z obecnymi klientami, jak i pozyskiwanie nowych kontraktów.

Zakres obowiązków:

• aktywne pozyskiwanie nowych klientów z sektora produkcji i logistyki,

• budowanie oraz rozwijanie długofalowych relacji biznesowych,

• obsługa i rozwój obecnych klientów firmy,

• prowadzenie spotkań handlowych oraz negocjacji,

• przygotowywanie ofert handlowych i prezentacji,

• identyfikowanie potrzeb klientów oraz proponowanie odpowiednich rozwiązań,

• współpraca z działem rekrutacji i koordynacji w zakresie realizacji projektów,

• monitorowanie jakości obsługi klienta i rozwijanie współpracy.

Nasze oczekiwania:

• minimum rok doświadczenia w sprzedaży B2B lub obsłudze klienta biznesowego,

• umiejętność budowania relacji i prowadzenia rozmów handlowych,

• samodzielność, dobra organizacja pracy oraz orientacja na wynik,

• prawo jazdy kat. B,

• doświadczenie w agencji pracy, outsourcingu lub usługach HR będzie dodatkowym atutem.

Oferujemy: 

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,

• wynagrodzenie podstawowe od 7 000,00 zł brutto,

• atrakcyjny system premiowy

• niezbędne narzędzia pracy (telefon, laptop),

• realny wpływ na rozwój biznesu i własne wyniki finansowe,

• wdrożenie do branży oraz wsparcie zespołu operacyjnego i rekrutacyjnego,

• możliwość rozwoju zawodowego w sektorze usług HR.

Dlaczego warto?

Jeżeli masz doświadczenie w sprzedaży, lubisz pracę z klientem i chcesz rozwijać się w branży, która ma realny wpływ na funkcjonowanie firm produkcyjnych i logistycznych – zapraszamy do rozmowy. Nie wymagamy doświadczenia w agencji pracy. Liczą się dla nas umiejętności handlowe, zaangażowanie i chęć osiągania wyników.

KPI oraz ścieżka rozwoju zostaną indywidualnie ustalone i omówione podczas procesu rekrutacyjnego.