Kasyno zatrudni recepcjonistkę/recepcjonistę

Casino Sp. z o.o. to jedna z najprężniej rozwijających się spółek kasynowych w Polsce i firma o ugruntowanej pozycji na rynku rozrywkowym.

Do Kasyna we Wrocławiu poszukujemy kandydatek oraz kandydatów na stanowisko: Recepcjonistka / Recepcjonista

Od kandydatów oczekujemy:

• Wykształcenia średniego

• Znajomości obsługi komputera oraz w podstawowym zakresie programów MS Office

• Otwartości i komunikatywności

• Poczucia odpowiedzialności, dobrej organizacji pracy własnej, skrupulatności

• Gotowości do współpracy w zespole

• Miłej aparycji i wysokiej kultury osobistej

• Mile widziane doświadczenie w obsłudze klienta 

• Znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym będzie dodatkowym atutem

Pracownikom oferujemy:

• Umowę o pracę (pełny etat) oraz atrakcyjny system wynagrodzenia

• Profesjonalne szkolenie startowe oraz wsparcie w trakcie wykonywania pracy, strój służbowy

• Możliwość awansu poziomego oraz pionowego

• Zmianowy system pracy (w tym praca w godzinach popołudniowych i nocnych)

Osoba zatrudniona odpowiedzialna m.in. będzie za:

• Wykonywanie czynności związanych z rejestracją klientów kasyna

• Dbałość o pozytywny wizerunek kasyna

• Prowadzenie działań marketingowych

• Wsparcie oraz współpracę ze wszystkimi działami kasyna 

• Dbałość o wysoki standard obsługi Prosimy o wysyłanie CV ze zdjęciem.

W związku z prowadzeniem procesu rekrutacji do pracy w Casino Sp. z o.o. informujemy, że:

1. Administratorem danych osobowych kandydatów do pracy jest Casino Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, adres kontaktowy: kod pocztowy 04-187, ul. Dęblińska 5.

2. Administrator danych powołał inspektora ochrony danych, z którym można skontaktować się na adres administratora lub adres e-mail: iod(małpa)casino-polska.com.pl.

3. Dane osobowe kandydatów do pracy będą przetwarzane w celu wyboru osób do zatrudnienia w Casino Sp. z o.o.

4. Podstawą do przetwarzania danych osobowych jest art. 6 ust. 1 lit. b rozporządzenia ogólnego o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (przetwarzanie jest niezbędne do podjęcia działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy) w związku z art. 221 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy.

5. W przypadku osób ubiegających się o zatrudnienie na stanowiskach, z którymi wiąże się obowiązek nadzorowania lub bezpośredniego prowadzenia gier, niezbędne jest także przedłożenie zaświadczenia o niekaralności za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe, oświadczenia o nienagannej opinii oraz oświadczenia o znajomości języka polskiego (podstawa prawna: art. 24c ustawy z dnia 19 listopada 2009 r. o grach hazardowych).

6. W przypadku osób ubiegających się o zatrudnienie na stanowisko kasjera walutowego, niezbędne jest także przedłożenie zaświadczenia o niekaralności za przestępstwo skarbowe albo za przestępstwo popełnione w celu osiągnięcia korzyści majątkowej lub osobistej (podstawa prawna: art. 12 ustawy z dnia 27 lipca 2002 r. Prawo dewizowe).

7. W przypadku zatrudnienia cudzoziemca niezbędne jest także wskazanie obywatelstwa oraz dokumentu potwierdzającego prawo pobytu w Polsce.

8. Podanie danych przez kandydatów w procesie rekrutacji jest dobrowolne, jednak ich niepodanie uniemożliwi rozpatrzenie oferty kandydata.

9. Dane nie będą udostępniane odbiorcom zewnętrznym.

10. Dane kandydatów do pracy przechowywane będą do momentu zakończenia rekrutacji, a następnie niezwłocznie usunięte.

11. Kandydaci do pracy posiadają prawo żądania od Casino Sp. z o.o. dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania oraz ograniczenia przetwarzania.

12. Kandydaci do pracy mają prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

13. Dane osobowe kandydatów do pracy nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany i nie będą poddawane profilowaniu.