Kasyno zatrudni kelnera/barmana na umowę o pracę

Aktualnie rozpoczęliśmy rekrutację na stanowisko Barman-ka/Kelner-ka w Casino Sp. z o.o. przy ul. Ruskiej oraz Kiełbaśniczej we Wrocławiu.

Poszukujemy kandydatów lubiących kontakt z ludźmi, o wysokiej kulturze osobistej i miłej aparycji, dyspozycyjnych i gotowych do pracy również w godzinach popołudniowych oraz nocnych w systemie 10 lub 12 h.

Wynagrodzenie: od 4450 do 6900 zł brutto.

Proponujemy umowę o pracę (pełny etat) w młodym, zgranym zespole, stabilny system wynagradzania: podstawę 4450 zł brutto powiększoną o premię frekwencyjną oraz napiwki w zależności od stażu, szkolenie, możliwość awansu, pakiet medyczny oraz sportowy na korzystnych warunkach, strój służbowy.

Nie martw się, jeśli nie masz doświadczenia. Wszystkiego Cię nauczymy.

CV prosimy przesłać jako załącznik. 

Informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi Kandydatami.

W związku z prowadzeniem procesu rekrutacji do pracy w Casino Sp. z o.o. informujemy, że:

1. Administratorem danych osobowych kandydatów do pracy jest Casino Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, adres kontaktowy: kod pocztowy 04-187, ul. Dęblińska 5.

2. Administrator danych powołał inspektora ochrony danych, z którym można skontaktować się na adres administratora lub adres e-mail: iod(małpa)casino-polska.com.pl.

3. Dane osobowe kandydatów do pracy będą przetwarzane w celu wyboru osób do zatrudnienia w Casino Sp. z o.o.

4. Podstawą do przetwarzania danych osobowych jest art. 6 ust. 1 lit. b rozporządzenia ogólnego o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (przetwarzanie jest niezbędne do podjęcia działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy) w związku z art. 221 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy.

5. W przypadku osób ubiegających się o zatrudnienie na stanowiskach, z którymi wiąże się obowiązek nadzorowania lub bezpośredniego prowadzenia gier, niezbędne jest także przedłożenie zaświadczenia o niekaralności za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe, oświadczenia o nienagannej opinii oraz oświadczenia o znajomości języka polskiego (podstawa prawna: art. 24c ustawy z dnia 19 listopada 2009 r. o grach hazardowych).

6. W przypadku osób ubiegających się o zatrudnienie na stanowisko kasjera walutowego, niezbędne jest także przedłożenie zaświadczenia o niekaralności za przestępstwo skarbowe albo za przestępstwo popełnione w celu osiągnięcia korzyści majątkowej lub osobistej (podstawa prawna: art. 12 ustawy z dnia 27 lipca 2002 r. Prawo dewizowe).

7. W przypadku zatrudnienia cudzoziemca niezbędne jest także wskazanie obywatelstwa oraz dokumentu potwierdzającego prawo pobytu w Polsce.

8. Podanie danych przez kandydatów w procesie rekrutacji jest dobrowolne, jednak ich niepodanie uniemożliwi rozpatrzenie oferty kandydata.

9. Dane nie będą udostępniane odbiorcom zewnętrznym.

10. Dane kandydatów do pracy przechowywane będą do momentu zakończenia rekrutacji, a następnie niezwłocznie usunięte.

11. Kandydaci do pracy posiadają prawo żądania od Casino Sp. z o.o. dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania oraz ograniczenia przetwarzania.

12. Kandydaci do pracy mają prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

13. Dane osobowe kandydatów do pracy nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany i nie będą poddawane profilowaniu.