Inżynier ds. Prób w Locie / Flight Test Engineer

Twoja przyszła firma

Dołącz do lidera branży lotniczej!

Dla naszego Klienta, firmy z sektora lotniczego, poszukujemy kandydatów na stanowisko: Inżyniera ds. Prób w Locie.

Oczekiwania

• Wykształcenie wyższe techniczne o profilu lotniczym
• Zdobyte doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku
• Praktyczna znajomość konstrukcji statków powietrznych oraz zasad aerodynamiki lotu potwierdzona doświadczeniem zawodowym
• Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację
• Znajomość pakietu MS Office, ze szczególnym uwzględnieniem Excela, wykorzystywanego na co dzień w pracy (poziom średniozaawansowany / zaawansowany - warunek konieczny)
• Gotowość do wyjazdów służbowych związanych z realizacją bieżących projektów
• Koncentracja na zadaniach, umiejętność pracy w dynamicznym środowisku, analityczne myślenie, silna orientacja na realizację celów, efektywna organizacja pracy własnej oraz otwartość na wdrażanie innowacyjnych rozwiązań

Obowiązki

• Organizacja koordynacja oraz nadzór nad przebiegiem lotów testowych
• Kalibracja i dostosowanie systemów pomiarowych wykorzystywanych podczas prób w locie
• Tworzenie dokumentacji testowej, w tym przygotowywanie planów lotów oraz sporządzanie raportów po ich zakończeniu
• Ścisła współpraca z pilotami doświadczalnymi w celu opracowania i zatwierdzenia profili lotów testowych, a także z inżynierami aparatury pomiarowej i mechanikami lotniczymi w zakresie przygotowania systemów pomiarowych i śmigłowca do testów
• Udział w realizacji lotów próbnych, bieżąca analiza danych na pokładzie oraz identyfikacja potencjalnych zagrożeń
• Przygotowanie szczegółowej analizy danych po locie oraz opracowanie charakterystyk na podstawie przeprowadzonych testów
• Współpraca z działami konstrukcyjnymi w celu optymalizacji oraz weryfikacji rozwiązań technicznych

Oferta

• Możliwość rozwoju zawodowego w renomowanej firmie z sektora lotniczego, w stabilnym środowisku, w ramach umowy o pracę
• Praca na 1 zmianę z możliwością elastycznego rozpoczęcia dnia pracy
• Atrakcyjny pakiet wynagrodzenia, w tym miesięczna premia oraz bonusy świąteczne (Wielkanoc, Boże Narodzenie) i bonus wakacyjny
• Dofinansowanie do aktywności fizycznej (karta Multisport)
• Możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia (w tym pakiet medyczny)
• Dodatkowe świadczenia dla pracowników będących rodzicami, w tym m.in. paczki świąteczne oraz dofinansowanie kolonii i obozów wakacyjnych dla dzieci