Intermarche w Strzelcach Kraj. praca dział owoce-warzywa, piekarnia
Wynagrodzenie
4 666 - 4 800 zł / mies. brutto
Lokalizacja
Strzelce Krajeńskie
Wymiar pracy
Pełny etat
Typ umowy
Umowa o pracę
Lokalizacja
Strzelce Krajeńskie
Opis
Intermarche w Strzelcach zatrudni pracownika na dziale owoce-warzywa, piekarnia
zatrudnienie na umowę o pracę (okres próbny umowa zlecenie), wynagrodzenie po okresie próbnym 3510,92 zł netto/miesięcznie + premia uznaniowa do 300 zł.
Jeśli posiadasz:
wysoką kulturę osobistą,
miłą aparycję i usposobienie,
komunikatywność i łatwość w nawiązywaniu kontaktów,
umiejętność pracy w zespole,
aktualną książeczkę sanitarno-epidemiologiczną,
jesteś osobą punktualną i zaangażowaną w pracę
mamy dla Ciebie ofertę pracy na stanowisku sprzedawca.
wymagania:
właściwa obsługa klienta,
odpowiednia ekspozycja towaru,
dbanie o wizerunek sklepu, czystość i porządek.
oferujemy:
zatrudnienie na podstawie umowy o pracę (okres próbny umowa zlecenie)
zatrudnienie w pełnym wymiarze godzin (praca zmianowa),
stabilność zatrudnienia,
szkolenia stanowiskowe,
możliwość zdobycia doświadczenia,
terminowość wypłaty wynagrodzenia.
Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie CV za pomocą formularza OLX lub przekazanie bezpośrednio do biura księgowości Intermarche. Kontakt telefoniczny pod numerem 51*******98 - kierownik sklepu.
Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
Aplikacje powinny zawierać klauzulę:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2016 r., poz. 922)."
Administratorem danych osobowych jest Gandia Sp. z o.o. z siedzibą w Strzelcach Krajeńskich 66-500, ul. Wyzwolenia 4C. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody.
Masz pytanie do pracodawcy odnośnie tej oferty?