Inkasent - Kontroler Poboru Energii - współpraca ENEA

Enea Pomiary sp. z o.o. informuje, iż poszukuje kandydata na stanowisko:

KONTROLER POBORU ENERGII

Rejon Dębno (Myślibórz i okolice)

Zakres obowiązków:

1.    Odczyt liczników energii elektrycznej u klientów

2.    Sprawdzanie układów pomiarowych

Wymagania:

1.    Wykształcenie zawodowe lub średnie

2.    Prawo jazdy kat. B

3.    Świadectwo kwalifikacyjne ”E” do 1 kV

4.    Własny samochód

5.    Podstawy znajomości obsługi komputera

Cechy:

1.    Pracowitość

2.    Samodzielność

3.    Zaangażowanie w powierzone obowiązki

Informacje dotyczące stanowiska:

1.    Miejsce wykonywania pracy – praca terenowa w Rejon Dębno (Myślibórz i okolice)

2.    Forma współpracy – własna działalność

3.    Przewidywany termin rozpoczęcia współpracy – od zaraz

4.    Bliższe informacje można uzyskać pod numerem telefonu 72*****62

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji na adres rekrutacje.pomiaryMAŁPAenea.pl w tytule wpisując ”Kontroler Poboru Energii ENEA Pomiary".

Informujemy, iż skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.

Jeżeli załączając swoją aplikację CV:

1.    zamieszcza Pani/Pan w CV i/lub liście motywacyjnym inne dane osobowe niż obejmujące:

imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia,

2.    w dokumentach rekrutacyjnych zamieszcza Pani/Pan z własnej inicjatywy dane, o których mowa w art. 9, ust. 1 RODO, np. stan zdrowia, przekonania religijne, przynależność do związków zawodowych, prosimy o dopisanie następującej klauzuli:

„Wyrażam dobrowolną zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych, zawartych w CV i/lub w liście motywacyjnym w celu przeprowadzenia i rozstrzygnięcia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.”

Ma Pani/Pan prawo do cofnięcia powyższej zgody w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem. Brak zgody na przetwarzanie danych osobowych w powyższych zakresach lub jej wycofanie nie może być podstawą niekorzystnego traktowania Pani/Pana, a także nie może powodować wobec Pani/Pana jakichkolwiek negatywnych konsekwencji.