Skuteczny i wytrwaly Handlowiec - przedstawiciel handlowy B2B

Za co będziesz odpowiedzialny/a:

• Merytoryczne i aktywne wsparcie sprzedaży B2B do aktualnych klientów.

• Prowadzenie wszelkiego rodzaju rozmów handlowych i ustalanie warunków handlowych, w tym przygotowywanie ofert i kalkulacji cenowych.

• Koordynację procesu sprzedaży hurtowej.

• Zwiększanie sprzedaży poprzez stosowanie adekwatnych strategii i taktyk.

• Pozyskiwanie nowych klientów.

• Aktywne monitorowanie działań firm konkurencyjnych

• Wyszukiwanie potrzebnych informacji w procesie sprzedaży oraz aktualizowanie baz danych klientów

• Obsługa posprzedażowa

Oczekiwania:

• Doświadczenie we współpracy z klientami B2B w firmie handlowej – warunek konieczny

• Znajomość rynku i produktu: gotowość poznania rynku, na którym działa firma, oraz produktów, które oferuje. Taka wiedza pozwoli Ci skutecznie doradzać klientom.

• Umiejętność budowania relacji: sprzedaż B2B opiera się na budowaniu długotrwałych relacji z klientami. Umiejętność komunikacji i empatii są kluczowe w nawiązywaniu i utrzymywaniu tych relacji.

• Zdolność negocjacji: Umiejętność negocjacji jest niezbędna w sprzedaży B2B, bez tego trudno Ci będzie skutecznie realizować cele sprzedażowe.

• Inicjatywa i samodzielność: Doskonały przedstawiciel handlowy potrafi działać proaktywnie i samodzielnie, szukając nowych możliwości biznesowych i reagując na zmiany na rynku. Nie czeka, by ktoś za niego coś zrobił albo rozwiązał problem.

• Skuteczna komunikacja: Jasne przekazywanie informacji i umiejętność słuchania klientów to klucz do sukcesu w sprzedaży B2B.

• Strategiczne myślenie: Umiejętność planowania długoterminowych strategii sprzedażowych i dostosowywania ich do potrzeb klientów. Sprzedaż B2B to maraton, nie sprint.

• Konsekwencja i zaangażowanie: Systematyczna praca i dążenie do osiągania celów sprzedażowych to cechy, które wyróżniają najlepszych przedstawicieli handlowych.

Warunki pracy:

• Zatrudnienie na etat lub B2B (rozliczenie fakturą)

• Miejsce pracy: Warszawa, Ul. Nowogrodzka

• Praca w biurze 5 dni w tygodniu / nie pracujemy zdalnie i hybrydowo

• Okazjonalne wizyty u klientów (nie oferujemy samochodu służbowego)

• Proces wdrożenia na stanowisko pracy

Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu z kandydatami, którzy spełniają powyższe wymagania.