Frontliner / SDR – sprzedaż B2B/B2C

Frontliner / SDR – sprzedaż B2B/B2C

Szukamy osoby, która dobrze czuje się w rozmowie, nie boi się telefonu i potrafi zainteresować rozmówcę tematem już podczas pierwszego kontaktu.

Jako Frontliner będziesz odpowiadać za początek procesu sprzedażowego — kontakt z potencjalnymi klientami, krótką kwalifikację i umawianie wartościowych spotkań handlowych.

Nie musisz zamykać całej sprzedaży. Twoim zadaniem jest dobrze rozpocząć rozmowę, wzbudzić zainteresowanie i doprowadzić do kolejnego kroku.

Na czym będzie polegać Twoja praca?

• kontakt telefoniczny z przedsiębiorcami i osobami decyzyjnymi,

• prowadzenie pierwszych rozmów sprzedażowych,

• przedstawienie celu kontaktu w naturalny i konkretny sposób,

• zadawanie pytań i wstępna kwalifikacja potencjalnego klienta,

• reagowanie na obiekcje,

• umawianie spotkań ze specjalistą / handlowcem,

• praca według określonego procesu,

• realizacja ustalonych celów i KPI.

Kogo szukamy?

Osoby, która:

• jest komunikatywna i swobodnie rozmawia z ludźmi,

• nie boi się telefonu i dużej liczby kontaktów,

• ma dobrą energię i potrafi utrzymać tempo pracy,

• jest odporna na odmowę,

• potrafi działać według procesu,

• jest nastawiona na realizację celów i wynik,

• potrafi przyjmować feedback i szybko wdrażać poprawki,

• chce rozwijać się w sprzedaży i pracy z klientem B2B / B2C.

Doświadczenie:

Mile widziane doświadczenie w:

• prospectingu,

• cold callingu,

• telemarketingu,

• sprzedaży telefonicznej,

• SDR,

• obsłudze klienta,

• pracy z klientem biznesowym.

Nie jest ono jednak warunkiem koniecznym.

Jeżeli masz dobre predyspozycje do rozmowy, szybko się uczysz i dobrze czujesz się w pracy opartej na kontakcie z ludźmi i konkretnych celach — również chcemy Cię poznać.

Ta praca będzie dla Ciebie, jeśli:

• telefon jest dla Ciebie naturalnym narzędziem pracy,

• potrafisz odbywać wiele rozmów w ciągu dnia bez utraty energii,

• odmowa klienta nie powoduje, że tracisz motywację,

• lubisz pracować na konkretnym celu,

• chcesz wiedzieć, czego się od Ciebie oczekuje,

• potrafisz korzystać z feedbacku zamiast się przed nim bronić,

• satysfakcję daje Ci osiąganie coraz lepszych wyników.

Ta praca raczej nie będzie dla Ciebie, jeśli:

• nie lubisz kontaktu telefonicznego,

• źle czujesz się przy pracy z targetami,

• szybko zniechęca Cię odmowa,

• szukasz stanowiska managerskiego lub strategicznego,

• interesuje Cię przede wszystkim zarządzanie zespołem,

• nie odpowiada Ci regularna, powtarzalna praca prospectingowa,

• nie chcesz pracować według ustalonego procesu.

Co oferujemy?

• przygotowany proces działania,

• onboarding i wdrożenie do projektu,

• wsparcie od początku współpracy,

• regularny feedback,

• jasne cele i mierzalne wyniki,

• możliwość długofalowej współpracy,

• wynagrodzenie podstawowe + system premiowy.

Jak wygląda rekrutacja?

Proces jest krótki i konkretny.

Najpierw zaprosimy Cię na krótką rozmowę telefoniczną, podczas której chcemy poznać Twoje doświadczenie, sposób komunikacji i podejście do pracy z klientem.

Kolejny etap to spotkanie online i krótka scenka sprzedażowa. 

Twoim zadaniem będzie zainteresowanie przedsiębiorcy tematem i umówienie spotkania ze specjalistą.

Po pierwszej próbie otrzymasz krótki feedback i wykonasz scenkę ponownie. 

Chcemy zobaczyć nie tylko, jak rozmawiasz, ale również jak szybko potrafisz wykorzystać otrzymane wskazówki.

Jeśli dobrze czujesz się w rozmowie, telefon Cię nie stresuje, lubisz pracować na konkretnym celu i chcesz rozwijać swoje umiejętności sprzedażowe — wyślij CV i porozmawiajmy.