Frezer- Operator CNC ( K/M)

Zamet Budowa Maszyn S.A. jest wiodącym w kraju producentem maszyn i urządzeń dla hutnictwa oraz przetwórstwa metali, zarówno przemysłu metali żelaznych, jak i nieżelaznych.

Jesteśmy zespołem ponad 120 ekspertów: operatorów obrabiarek konwencjonalnych i CNC, specjalistów warsztatu, inżynierów, projektantów, technologów, specjalistów działów wsparcia oraz osób zarządzających. Łączy nas pasja, odpowiedzialność i otwartość. Realizujemy projekty bardzo wymagające, gdzie kluczowym aspektem jest jakość dostarczanych produktów, nasz profesjonalizm oraz wiarygodność. Jesteśmy nastawieni na ciągłe doskonalenie.

 Obecnie prowadzimy postępowanie rekrutacyjne na stanowisko:

FREZER (k/m)

Miejsce pracy: Zamet Budowa Maszyn S.A. –

Tarnowskie Góry

Zadania:

 ·         wykonywanie czynności związanych z  obróbką skrawaniem /wiercenie, wytaczanie, frezowanie itp./;  wg. dokumentacji technologicznej

·         obsługa frezarki CNC z sterowaniem Sinumerik ; / obsługa frezarki konwencjonalnej

·         samodzielne ustawianie i mocowanie detali na obrabiarce

·         dobieranie najkorzystniejszych parametrów skrawania i odpowiednich narzędzi

·         kontrola wymiarowa wykonanych operacji

·         prace zgodnie z kwalifikacjami

·         wykonywanie operacji w wyznaczonym czasie technologicznym

·         praca w systemie 2-zmianowym / 3-zmianowym w zależności od obsługiwanej obrabiarki

Wymagania:

 ·         wykształcenie minimum zawodowe

·         doświadczenie w obsłudze maszyn do obróbki skrawaniem

·         umiejętność czytania rysunku technicznego

·         obsługa podstawowych narzędzi pomiarowych

·         samodzielność w wykonywaniu obowiązków

·         dyspozycyjność

·         zdolność adaptacji do pracy w zespole

·         pracodawca dopuszcza możliwość przyuczenia do zawodu / podniesienie kwalifikacji.

Co oferujemy?

• Stabilną pracę w renomowanej firmie o bogatych tradycjach w zakresie obróbki skrawaniem,

• Wynagrodzenie rynkowe oraz system premiowy, uzależniony od jakości i efektywności pracy,

• Rozwój zawodowy poprzez różnorodność zadań,

• Świadczenia z Funduszu Świadczeń Socjalnych,

• Premie za polecenie pracownika,

• Świadczenia z okazji Dnia Hutnika,

• Możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych poprzez szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne.

Informacje o wynagrodzeniu:

Informacja dotycząca wysokości wynagrodzenia (jego początkowej wysokości lub przedziale) oraz odpowiednich postanowieniach regulaminu wynagradzania w zakresie zasad wynagradzania, zostanie zgodnie art. 18 3ca kodeksu pracy, wskazana indywidualnie podczas rozmowy rekrutacyjnej z uwzględnieniem m.in. doświadczenia i kwalifikacji kandydata/kandydatki.