Frezer konwencjonalny

Firma Opakmet Sp. z o.o. ponad 40 lat jest liderem w technologii obróbki blach, świadcząc swoje usługi dla przemysłu kolejowego, medycznego, maszynowego i budowlanego. Zatrudniamy już blisko 400 pracowników. Działamy w oparciu o technologię obróbki blach, obróbki skrawaniem oraz przede wszystkim spawania.

Zdobywaj doświadczenie w rozwojowej branży.

Dołącz do nas!

Szukamy pracownika na stanowisko:

FREZER KONWENCJONALNY

Miejsce pracy: Inowrocław

Zgłoś się do nas, jeśli:

• posiadasz doświadczenie w obróbce mechanicznej i w obróbce skrawaniem,

• posiadasz umiejętność czytania rysunku technicznego i posługiwania się narzędziami pomiarowymi,

• masz wykształcenie zawodowe,

• posiadasz umiejętność obsługi komputera w zakresie podstawowym MS Office,

• posiadasz zdolności manualne i zdolności organizacyjne,

• jesteś osobą komunikatywną, dyspozycyjną i dokładną.

Główne zadania na stanowisku:

• obsługa frezarki konwencjonalnej zgodnie z dokumentacją i rysunkiem technicznym,

• kontrola wykonanych elementów przy pomocy narzędzi pomiarowych,

• dbanie o stan techniczny stanowiska.

Co oferujemy?

• praca w stabilnej, rodzinnej firmie o ugruntowanej pozycji,

• umowa o pracę i stały etat po okresie próbnym,

• praca w systemie 2-zmianowym,

• pracę na nowoczesnych maszynach i sprzęcie,

• atrakcyjne i terminowe wynagrodzenie adekwatne do posiadanych umiejętności,

• łatwy dojazd do firmy (przy obwodnicy, autobus miejski nr 1, 10), parking firmowy,

• nagrody w programie „innowacyjność”,

• szkolenia zawodowe i możliwość rozwoju,

• możliwość dofinansowania nauki,

• preferencyjne warunki ubezpieczeń,

• dobra atmosfera pracy,

• spotkania integracyjne.

ZADZWOŃ: (52) 359 30 36

APLIKUJ PRZEZ OLX

Administratorem danych jest Opakmet spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą przy ul. Karola Marcinkowskiego 110,88-100 Inowrocław. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.