Fizjoterapeuta do oddziału dziennego dla dzieci w Kaputach k. Warszawy

Opis stanowiska:

W związku z dynamicznym rozwojem Centrum Medycznego ARNICA poszukujemy Fizjoterapeuty do pracy z dziećmi w naszym Oddziale dziennym dla dzieci z zaburzeniami wieku rozwojowego mieszczącego się przy ul. Umiastowskiej 50A w Kaputach k. Warszawy.

Jeśli jesteś fizjoterapeutą/ką, który pracuje:

a) z dziećmi 0-12 miesięcy,

b) dziećmi 0-36 miesięcy

c) dziećmi 3-18 lat

d) 0-18 lat

to szukamy właśnie CIEBIE !

Wymagania:

• wykształcenie wyższe kierunkowe

• prawo wykonywania zawodu (PWZFz)

• OC Fizjoterapeuty

• pasja do pracy z małym pacjentem 1 na 1

• otwartość i życzliwość

• cierpliwość

• komunikatywność

• dyspozycyjność (gotowość do pracy we wcześniej ustalonym harmonogramie tj. stałe dni i godziny)

• chęć rozwoju zawodowego

• mile widziane ukończone dodatkowo kursy i szkolenia z zakresu fizjoterapii pediatrycznej min. NDT Bobath, Vojta, PNF, SI, Cranio itp

• wolne weekendy

• mile widziane doświadczenia w pracy z dziećmi ze spektrum autyzmu

Oferujemy:

• pracę w ośrodku o ugruntowanej i wysokiej pozycji

• znakomity zespół terapeutów

• świetna atmosfera w pracy

• umowę zlecenie/B2B - zależności od preferencji

• Wynagrodzenie 45-60 zł brutto za godzinę - uzależnione od umiejętności i kwalifikacji 

• Comiesięczna premie zależna od efektywności pracy

• Prace z pacjentami w ramach NFZ + możliwość dodatkowo przyjmowania pacjentów  komercyjnych (wynagrodzenie procentowe)

• bardzo duże możliwości rozwoju zawodowego

• praca w stałych godzinach ( godziny poranne 8-15 i/lub popołudniowe 15-20)

• elastyczny grafik - to Ty decydujesz czy pracujesz 5 czy więcej godzin

• wolne weekendy

CV prześlij na adres e-mailowy.

W treści tematu wiadomości prosimy wpisać “Praca – fizjoterapeuta dziecięcy”.

KLAUZULA INFORMACYJNA DLA KANDYDATÓW DO PRACY

Prosimy o dodanie do CV zgody na przetwarzanie danych osobowych o treści:

Niniejszym wyrażam zgodę na przetwarzanie przekazanych przeze mnie danych osobowych innych niż wymienione w art. 221 § 1 i 3 Kodeksu pracy, w związku z ubieganiem się przeze mnie o zatrudnienie z wyjątkiem danych osobowych, o których mowa w art. 10 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, str. 1, z późn. zm.)