EUROSPAR - Poszukujemy do pracy w nowym supermarkecie w Osielsku.

EUROSPAR - Poszukujemy do pracy w nowym supermarkecie w Osielsku.

Miejsce pracy: Osielsko

Opis

W związku z planowanym otwarciem nowego supermarketu Eurospar w Osielsku poszukujemy osób na stanowiska:

*Szef-Szefowa Działu Spożywczego

*Szef-Szefowa Działu Warzywa i Owoce  

Osoby zainteresowane proszę o pozostawienie CV wraz z dopiskiem, którego działu dotyczy aplikacja.   

Praca od zaraz !!! Przed otwarciem sklepu w Osielsku szkolenie będzie odbywać się w Supermarkecie w Bydgoszczy ul. Grzymały Siedleckiego 20  

Zakres obowiązków:

• Zamawianie towaru z Magazynu Logistycznego Sieci i innych hurtowni

• Współpraca z przedstawicielami handlowymi

• Dbanie o czystość i porządek w miejscu pracy

• Wykładanie towaru i dbanie o właściwą ekspozycję produktów

• Przyjmowanie dostaw towarów

• Kontrola terminów przydatności produktów do spożycia

• Wykładanie cen oraz kontrola zgodności cenowych na powierzonym dziale

• Praca w godzinach 6:00 do 14:00/ 5 dni w tygodniu

• Obsługa klienta i pomoc w wyborze produktów

• Przestrzeganie standardów jakości i czystości w sklepie

Wymagania:

• Książeczka do celów sanitarno-epidemiologicznych lub gotowość do jej wyrobienia

• Zaangażowanie i chęć do pracy

• Komunikatywność i łatwość nawiązywania kontaktów

• Punktualność i rzetelność

• Umiejętność pracy w zespole

• Mile widziane doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku

• Podstawowa znajomość obsługi komputera

• Kultura osobista i wysoka kultura obsługi klienta

• Niekaralność i uczciwość

Informacje dodatkowe:

Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę. Praca na pełny etat. Szkolenia i wsparcie w rozwoju zawodowym. Przyjazna atmosfera w pracy i możliwość rozwoju kariery. Zachęcamy do aplikowania! 

KLAUZULA INFORMACYJNA RODO:

Zgodnie z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób indywidualnych w zakresie przetwarzania danych osobowych i swobodnego przepływu tych danych uchylającym dyrektywę 95/46/WE dalej zwanym „Rozporządzeniem lub RODO”, informujemy że:

1.  Administratorem Państwa danych osobowych jest: BEMAR Sp. z o.o. i Sp. K.

ul. Grzymały-Siedleckiego 20 85-857 Bydgoszcz NIP 953*****82 REGON 634404940 KRS 0000428481 zwany dalej Administratorem”.

2.  Z inspektorem ochrony danych osobowych można kontaktować się pisząc na adres  BEMAR Sp. z o.o. i Sp. K. ul. Grzymały-Siedleckiego 20 85-857 Bydgoszcz NIP 9953*****82 .

3.   Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego art. 6 ust. 1 lit. b RODO natomiast inne dane w tym dane do kontaktu, na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO) która może zostać odwołana w dowolnym czasie. Administrator będzie przetwarzał Państwa dane osobowe, także w kolejnych naborach pracowników, jeżeli wyrażą Państwo na to zgodę (art. 6 ust. 1 lit. a RODO) która może zostać odwołana w dowolnym czasie.

4. Administrator nie przekazuje Państwa danych osobowych państwom

5.   Z zastrzeżeniem ograniczeń wynikających z Rozporządzenia i innych przepisów prawa, posiadają Państwo prawo dostępu do treści swoich danych osobowych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych osobowych, prawo wniesienia sprzeciwu, a także prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie w zakresie w jakim przetwarzanie odbywa się na podstawie wyrażonej zgody

6.  Mają Państwo prawo wniesienia skargi do organu nadzoru (w rozumieniu Rozporządzenia), gdy uznają Państwo, iż przetwarzanie ich danych osobowych narusza przepisy Rozporządzenia

7.      Państwa dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji. W przypadku wyrażonej przez Państwa zgody na wykorzystywane danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, Państwa dane będą wykorzystywane przez BEMAR Sp. z o.o. i Sp. K.

ul. Grzymały-Siedleckiego 20 85-857 Bydgoszcz NIP 953*****82 REGON 634404940 KRS 0000428481 zwany dalej „Administratorem

8.  Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22¹ Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne

9.  Administrator nie korzysta z systemów służących do zautomatyzowanego podejmowania decyzji