Elektryk - Gryfskand Sp. z o.o.

Gryfskand Sp. z o.o. jest jednym z największych światowych producentów węgla drzewnego na rynek konsumencki.

Obecnie, do szukamy osoby na stanowisko - Elektryk.

Zakres obowiązków:

• utrzymanie sprawności instalacji, maszyn, urządzeń oraz dbałość o ich stan techniczny,

• wykonywanie przeglądów okresowych,

• usuwanie bieżących usterek i awarii,

• czynny udział w pracach konserwacyjnych i remontowych,

• diagnozowanie i ocena stanu technicznego urządzeń,

• modernizacja istniejących i wykonywanie nowych instalacji elektrycznych,

• przestrzeganie przepisów i zasad bhp,

• raportowanie wykonanych zadań.

Nasze wymagania

• wykształcenie kierunkowe,

• min. 2 letnie doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku,

• znajomość zasady działania urządzeń i instalacji elektrycznych oraz prawidłowej ich eksploatacji,

• podstawowa wiedza z zakresu automatyki przemysłowej,

• znajomość narzędzi i metod pomiarowych,

• podstawowe umiejętności techniczne,

• uprawnienia eksploatacyjne SEP min. do 1 kV,

W zamian za Twoje zaangażowanie oferujemy:

• umowę o pracę od pierwszego dnia zatrudnienia,

• premię miesięczną do 15%,

• ubrania robocze oraz środki ochrony osobistej,

• środki czystości (mydło, pasta BHP, szampon do włosów, krem do rąk),

• bogaty pakiet socjalny tj. dofinansowanie do wczasów dla całej rodziny, dofinansowanie do kolonii/obozów dla dzieci, pomoc szkolna, bezzwrotne zapomogi pieniężne, nisko oprocentowane pożyczki mieszkaniowe,

• prywatną opiekę medyczną,

• ubezpieczenie na życie.

Nie wymagamy CV. Jeśli go nie masz - napisz wiadomość przez olx/ zadzwoń lub wyślij sms o treści "Praca" na numer podany w ogłoszeniu.

ZAPRASZAMY!

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Gryfskand Sp. z o.o. z siedzibą w Gryfinie, przy ul. Fabrycznej 4. Dane zbierane są wyłącznie dla potrzeb rekrutacji, a po jej zakończeniu są usuwane. W przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody dane mogą być przetwarzane także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Aplikacji nie odsyłamy. Kontaktujemy się jedynie z wybranymi osobami. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych osobowych, poprawiania ich, uzupełniania oraz usunięcia. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne, ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody