Elektryk/ Elektromonter k/m/n

• Przeglądy i oględziny urządzeń stacji oraz linii elektroenergetycznych nN i SN

• Okresowe testy pracy agregatów prądotwórczych

• Przygotowywanie i likwidacja miejsca pracy

• Przełączenia w stacjach elektroenergetycznych

• Diagnozowanie i usuwanie awarii instalacji i urządzeń elektrycznych, energetycznych

• Montaż, konserwacja, diagnozowanie i naprawa silników elektrycznych

• Remonty instalacji elektrycznych

• Naprawy oświetlenia zewnętrznego i wewnętrznego

OCZEKUJEMY 

• Wykształcenie średnie techniczne o kierunku elektroenergetyka, elektrotechnika, elektromechanika lub pokrewnym.

• Doświadczenie przy wykonywaniu przeglądów, konserwacji i napraw: instalacji elektrycznych rozdzielni nn i SN, stacji transformatorowych, silników elektrycznych.

• Znajomość budowy i działania urządzeń, elektrycznych i elektroenergetycznych.

• Gotowość do pracy w systemie jednozmianowym (okazjonalnie druga zmiana czy praca w weekend, docelowo praca w systemie zmianowym – równoważny czas pracy).

• Prawo jazdy kat. B. (prowadzenie pojazdów służbowych)

• Ważne świadectwo kwalifikacyjne w zakresie eksploatacji urządzeń energetycznych do 15kV

• Brak przeciwskazań do pracy na wysokości (drabina, rusztowanie, podnośnik itp.).

• Umiejętność pracy w zespole.

• Znajomość obsługi komputera.

• Prawo jazdy kat. B

MILE WIDZIANE

• Prawo jazdy kat. B + E

OFERUJEMY

»        Atrakcyjne wynagrodzenie – 6343 zł do 7844 zł brutto wynagrodzenia zasadniczego.

»        Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę

»        System premiowy, w tym: – miesięczna premia uznaniowa – premia roczna

»        Przyjazny proces wdrożenia oraz stałe wsparcie zespołu

»        Bogaty pakiet benefitów, w tym karta Multisport i świadczenia świąteczne

»        Dofinansowanie wypoczynku – Twojego oraz Twojego dziecka

»        Dofinansowanie dojazdów do pracy (bilet miesięczny)

»        Szkolenia i rozwój kompetencji – inwestujemy w Twój potencjał

»        Prywatna opieka medyczna w Luxmed (dla umów na czas nieokreślony)

»        Imprezy integracyjne, które budują dobrą atmosferę w zespole

»        Realne możliwości rozwoju zawodowego w strukturach firmy

DANE KONTAKTOWE

tel: +48**********33

INFORMACJE DODATKOWE

»        Do udziału w rekrutacji zapraszamy wszystkie zainteresowane osoby. Skrót k/m/n w tytule ogłoszenia odnosi się do neutralności płciowej.

»        Zastrzegamy sobie prawo do odpowiedzi na wybrane aplikacje.

KLAUZULA INFORMACYJNA DLA OSÓB BIORĄCYCH UDZIAŁ W REKRUTACJI

 Administratorem Państwa danych osobowych w rozumieniu ogólnego rozporządzenia o ochronie danych (RODO) jest GDAŃSKIE WODOCIĄGI Sp. z o.o. (ul. Wałowa nr. 46, 80-858 Gdańsk; NIP 5830006715 (Administrator). Kontakt z Administratorem: e-mail  odomałpagdanskiewodociagi.pl  

Administrator powołał Inspektora Ochrony Danych, z którym można skontaktować się pod adresem e – mail: odomałpagdanskiewodociagi.pl. 

Państwa dane osobowe będą przetwarzane w następujących celach i przez następujący czas:

Osoby biorące udział w rekrutacji (stanowisko na podstawie umowy o pracę)

1.      Działanie zmierzające do zawarcia umowy o pracę (art. 6 ust. 1 lit. b RODO) – przez okres trwania rekrutacji.

2.      Realizacja obowiązków prawnych, w szczególności wskazanych w Kodeksie pracy i ustawie o rachunkowości (art. 6 ust. 1 lit. c RODO) – przez okres wymagany przepisami prawa (w szczególności Kodeksem pracy).

3.      Obrona przed ewentualnymi roszczeniami, związanymi z rekrutacją (art. 6 ust. 1 lit. f RODO) – przez okres przedawnienia ewentualnych roszczeń (zgodnie z terminami wskazanymi w kodeksie cywilnym).     

Osoby biorące udział w rekrutacji (stanowisko na podstawie umowy cywilnoprawnej)

1.      Działania zmierzające do zawarcia umowy cywilnoprawnej (art. 6 ust. 1 lit. b RODO) – przez okres trwania rekrutacji.

2.      Realizacja obowiązków prawnych, w szczególności wskazanych w Kodeksie cywilnym (art. 6 ust. 1 lit. c RODO) – przez okres wymagany przepisami prawa (w szczególności Kodeksem cywilnym).

3.      Obrona przed ewentualnymi roszczeniami, związanymi z rekrutacją (art. 6 ust. 1 lit. f RODO) – przez okres przedawnienia ewentualnych roszczeń (zgodnie z terminami wskazanymi w Kodeksie cywilnym).

Przetwarzanie obejmuje następujące kategorie danych osobowych: imię (imiona), nazwisko, dane kontaktowe (np. e-mail, telefon) oraz gdy jest to niezbędne do wykonywania zadań określonego rodzaju lub na określonym stanowisku, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia.

Dodatkowo Administrator przetwarza informacje, przekazane przez Państwa w zakresie wykraczające poza zakres wskazany powyżej, np. zdjęcie, zainteresowania itd. – za Państwa zgodą (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Dane te będą przetwarzane do momentu ewentualnego wycofania przez Państwa zgody.

Odbiorcami danych mogą być podmioty współpracujące z Administratorem przy prowadzeniu rekrutacji, w szczególności Grupa Pracuj.pl S.A. oraz Microsoft Ireland Operations Limited, a także podmioty, którym Administrator powierzył przetwarzanie danych osobowych na podstawie zawartych umów, w tym dostawcy systemów i rozwiązań informatycznych wykorzystywanych przez Administratora.

Państwa dane nie będą przekazywane poza Europejski Obszar Gospodarczy (EOG). Jednakże, jeśli do takiego transferu dojdzie, w celu zapewnienia odpowiedniego poziomu ochrony danych wymaganego przepisami prawa przekazywanie danych osobowych poza EOG będzie odbywało się w oparciu o mechanizmy uwzględniające odpowiedni stopień ochrony, w szczególności poprzez:

a.                 współpracę z podmiotami przetwarzającymi dane osobowe w państwach, w odniesieniu do których została wydana stosowna decyzja Komisji Europejskiej dotycząca stwierdzenia zapewnienia odpowiedniego stopnia ochrony Danych osobowych;

b.                 stosowanie standardowych klauzul umownych wydanych przez Komisję Europejską.

Przysługuje Państwu prawo żądania od Administratora dostępu do Państwa danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania lub przenoszenia – na zasadach określonych w RODO.

W sytuacji, w której podstawą przetwarzania danych jest:

·         Państwa zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a RODO) - mają Państwo prawo wycofania tej zgody (wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, które miało miejsce przed wycofaniem zgody),

·         prawnie uzasadniony interes Administratora (art. 6 ust. 1 lit. f RODO) - mają Państwo prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych.

Realizacja praw może odbywać się w szczególności przez kontakt z Administratorem.

Przysługuje Państwu ponadto prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych; www.uodo.gov.pl).

Przekazanie danych (w zakresie wskazanym w przepisach) jest dobrowolne, ale jest warunkiem udziału w rekrutacji. Odmowa podania danych może uniemożliwić udział w rekrutacji.

Dane nie będą wykorzystywane dla zautomatyzowanego podejmowania decyzji, w tym profilowania, o którym mowa w art. 22 ust. 1 i 4 RODO.