Elektryk-Automatyk Wienerberger- Kunice/ Legnica

Jesteśmy częścią Wienerberger AG. Jako globalny dostawca materiałów budowlanych produkujemy wysokiej jakości ceramiczne cegły, rozwiązania elewacyjne, dachówki, płyty i kostki brukowe a także systemy rur. Pracujemy w 16 lokalizacjach w całej Polsce. Nasze flagowe spółki to Wienerberger, Semmelrock i Pipelife.

Obecnie do naszej spółki Wienerberger poszukujemy kandydatów do pracy w zakładzie w Kunicach na stanowisku:

ELEKTRYK

Do głównych zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku należeć będzie:

• Zapewnienie ciągłości procesu produkcji poprzez bieżące naprawy i diagnostykę maszyn produkcyjnych

• Wykonywanie i planowanie napraw, przeglądów i konserwacji parku maszynowego

• Usuwanie awarii

• Realizacja prac związanych z prewencyjnym utrzymaniem ruchu

• Raportowanie pracy w przewidzianym do tego systemie

• Składanie zamówień, obsługa magazynu

• Wdrażanie i uruchamianie nowych urządzeń

Czego oczekujemy od kandydatów:

• Wykształcenie minimum średnie techniczne (elektryk, mechatronik, elektronik, elektromechanik, automatyk)

• Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku

• Posiadanie uprawnień elektrycznych SEP min. do 1 kV

• Dbałość o zachowanie bezpieczeństwa i higieny pracy

• Umiejętność czytania schematów elektrycznych

• Znajomość koncepcji TPM, oraz zasad prewencyjnego utrzymania ruchu

• Innowacyjność oraz chęć poszerzania branżowej wiedzy

• Umiejętność analitycznego myślenia oraz planowania

• Gotowość pracy w systemie zmianowym – dwie osoby na zmianie

Mile widziane:

• Znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym

• Doświadczenie z robotami FANUC oraz sterownikami SIEMENS

• Doświadczenie w systemie E - PLAN lub AUTOCAD

Oferujemy: 

• Zatrudnienie od zaraz na umowę o pracę w firmie o ustabilizowanej pozycji na rynku,

• Wynagrodzenie składające się z podstawy oraz systemu premiowego (premia miesięczna, dodatki za pracę w niedziele i święta),

• Bogaty pakiet świadczeń pozapłacowych (prywatną opiekę medyczną, kartę sportowa, ubezpieczenie grupowe, pożyczki na cele mieszkaniowe, karty przedpłacone),

• Dwa razy w roku dodatkowe świadczenia świąteczne,

• Dofinansowanie do posiłków (karty lunchowe dofinansowanie w wysokości 300 zł miesięcznie),

• Dofinansowanie do „wczasów pod gruszą” oraz kolonii dla dzieci,

• Dofinansowanie do aktywności kulturalno-oświatowych (program MyBenefit),

• Program rekomendacji pracowników,

• Rabaty na produkty firmowe.