Dodane 23 czerwca 2026

Elektromechanik (m/k) (Dział Techniczny) – Umowa o pracę

Polski Ogód Sp. z o.o. grupa Hortex Dowiedz się więcej

Lokalizacja

Maków

Wymiar pracy

Pełny etat

Typ umowy

Umowa o pracę

🇺🇦 Автоматичний переклад українською

Lokalizacja

Lipowa 91

26-640 Maków

Wskazówki dojazdu

Opis

Miejsce pracy: Maków (k. Radomia) Dział: Dział Techniczny / Infrastruktura Wymagania: Wykształcenie techniczne + uprawnienia SEP

Jesteśmy liderem na polskim rynku mrożonych warzyw i owoców. Nasz zakład w Makowie to duży kompleks obiektów z bogatą infrastrukturą techniczną. Do naszego Działu Technicznego poszukujemy wszechstronnego Elektromechanika, który zadba o sprawność techniczną maszyn produkcyjnych oraz urządzeń na terenie całego zakładu.

Co zyskujesz, pracując z nami?

Stabilne i bezpieczne zatrudnienie – wyłącznie umowa o pracę.
Atrakcyjne wynagrodzenie – płaca zasadnicza dopasowana do Twoich umiejętności + system premiowy.
Wszystkie dodatki pod kontrolą – dodatki za zmiany nocne oraz w płatne, rozliczane nadgodziny.
Ciepłe posiłki regeneracyjne finansowane przez firmę.

Twój zakres obowiązków:

Diagnostyka, konserwacja oraz naprawa urządzeń w zakresie usterek elektrycznych i mechanicznych na terenie całego zakładu (w tym maszyn produkcyjnych oraz infrastruktury pomocniczej).
Bieżące usuwanie awarii i usterkowości technicznej w celu zapewnienia ciągłości funkcjonowania firmy.
Wykonywanie planowanych przeglądów okresowych, konserwacji i remontów instalacji oraz urządzeń.
Montaż, podłączanie oraz uruchamianie nowych maszyn i elementów infrastruktury technicznej.
Współpraca z całym zespołem Działu Technicznego przy bieżących projektach modernizacyjnych.

Nasze wymagania:

Wykształcenie techniczne (elektryka, elektrotechnika, mechanika, mechatronika lub pokrewne).
Doświadczenie zawodowe na stanowisku elektromechanika, elektryka lub pokrewnym (mile widziane w zakładach przemysłowych lub obiektach wielkokubaturowych).
Praktyczna umiejętność czytania schematów elektrycznych oraz dokumentacji technicznej.
Aktualne uprawnienia SEP (eksploatacyjne – min. do 1 kV).
Samodzielność, odpowiedzialność i umiejętność logicznego diagnozowania przyczyn awarii.
Gotowość do pracy w systemie zmianowym.
Aktualne badania sanitarno-epidemiologiczne bądź chęci do ich wyrobienia

Informacje Prawne

Uprzejmie informujemy, iż skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami. Przesłanie dokumentów rekrutacyjnych jest równoznaczne z wyrażeniem zgody na przetwarzanie danych w nich zawartych przez Polski Ogród Sp. z o.o. w celu realizacji procesu rekrutacji. Jeżeli chcą Państwo brać udział także w przyszłych procesach rekrutacyjnych, prosimy o umieszczenie w dokumentach następującej zgody: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w niniejszym dokumencie w przyszłych procesach rekrutacyjnych Polski Ogród Sp. z o.o.” Administratorem danych osobowych kandydatów do pracy jest Polski Ogród Sp. z o.o. O/ZPOW w Skierniewicach; ul. Czerwona 20; 96-100 Skierniewice Przestrzeganie zasad ochrony danych w Polski Ogród Sp. z o.o. nadzoruje wyznaczony Inspektor Ochrony Danych. Dane kontaktowe IOD są dostępne na stronie www.hortex.pl/kontakt/. Dane osobowe są przetwarzane: a) w celu wykonania obowiązków wynikających z przepisów prawa, związanych z procesem zatrudnienia, w tym przede wszystkim Kodeksu pracy – podstawą prawną przetwarzania jest obowiązek prawny ciążący na Administratorze (art. 6 ust. 1 lit. c RODO w związku z przepisami prawa pracy); b) w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji w zakresie danych niewymaganych przepisami prawa ani przez Administratora, a także dla celów przyszłych procesów rekrutacyjnych – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a RODO); c) w celu weryfikacji kwalifikacji i umiejętności kandydata lub kandydatki oraz ustalenia warunków współpracy – podstawą prawną przetwarzania danych jest prawnie uzasadniony interes Administratora (art. 6 ust. 1 lit. f RODO). Prawnie uzasadnionym interesem Administratora jest weryfikacja kandydatów do pracy oraz określenie warunków ewentualnej współpracy; d) w celu ustalenia lub dochodzenia przez Administratora ewentualnych roszczeń lub obrony przed roszczeniami wysuwanymi wobec Administratora – podstawą prawną przetwarzania danych jest prawnie uzasadniony interes Administratora (art. 6 ust. 1 lit. f RODO). Dane osobowe będą przetwarzane do momentu zakończenia aktualnego procesu rekrutacji i wyboru kandydata lub kandydatów przez Spółkę, a w zakresie w jakim przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody – do jej wycofania, przy czym w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych dla celów przyszłych rekrutacji, dane będą przetwarzane nie dłużej rok od dnia zakończenia rekrutacji. W związku z przetwarzaniem danych osobowych, kandydatom do pracy przysługują następujące prawa: a) prawo dostępu do treści danych, prawo do sprostowania danych, prawo do usunięcia danych, prawo do ograniczenia przetwarzania danych, prawo do zgłoszenia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do przenoszenia danych, b) prawo do wycofania zgody na przetwarzanie danych w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. c) prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych) w przypadku uznania, że przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych. Pani/Pana dane osobowe mogą być przekazywane podmiotom świadczącym usługi na rzecz Spółki w związku z prowadzeniem procesów rekrutacji, takim jak agencje rekrutacyjne, a także dostawcom systemów informatycznych i usług IT. Podanie danych w zakresie wskazanym w Kodeksie pracy lub w innych ustawach szczegółowych (według wymogów ogłoszenia) jest niezbędne do wzięcia udziału w postępowaniu rekrutacyjnym. Konsekwencją niepodania tych danych może być wykluczenie kandydata do pracy z prowadzonego postępowania rekrutacyjnego. Podanie pozostałych danych ma charakter dobrowolny i nie ma wpływu na możliwość udziału w rekrutacji.

Aplikuj

ID: 1080153963

Masz pytanie do pracodawcy odnośnie tej oferty?