Elektromechanik- Dział Utrzymania Ruchu

Firma Zyguła to polska firma z tradycjami, działająca na rynku od ponad 30 lat. Zaczynaliśmy od małego zakładu rodzinnego, produkując własne wyroby mięsne. Swoim zasięgiem obejmujemy 4 województwa, posiadamy ponad 140 Delikatesów oraz prężnie działający zakład produkcyjny w Zbąszynku.

Nasza spójna wizja dalszego rozwoju opiera się przede wszystkim na zmotywowanym Zespole, który lubi swoja pracę oraz na przyjaznej atmosferze.

Szukamy osób, które razem z nami chcą się rozwijać i zdobywać nowe doświadczenia na stanowisku:

Nazwa stanowiska: Elektromechanika w dziale Utrzymania Ruchu

Miejsce pracy: Zbąszynek

Twój zakres obowiązków będzie obejmował:

• diagnozowanie i usuwanie usterek elektrycznych i mechanicznych w maszynach produkcyjnych,

• przeprowadzanie przeglądów technicznych i konserwacji urządzeń,

• montaż i demontaż podzespołów elektrycznych i mechanicznych,

• przestrzeganie obowiązujących przepisów prawnych, norm i procedur wewnętrznych oraz przestrzeganie zasad BHP i PPOŻ,

• współpraca z zespołem, współtworzenie pozytywnej atmosfery w pracy oraz aktywne uczestnictwo w realizacji celów firmy.

Wymagania:

• doświadczenie na podobnym stanowisku w Dziale Utrzymania Ruchu; jesteśmy również otwarci na kandydatów z wykształceniem w kierunku elektromechanicznym lub mechanicznym, którzy chcą się rozwijać,

• umiejętność czytania schematów elektrycznych, hydraulicznych oraz pneumatycznych,

• posiadanie uprawnień: SEP, mile widziane dodatkowe uprawnienia na wózki widłowe oraz spawalnicze,

• umiejętność pracy zespołowej oraz samodzielnego rozwiązywania problemów; zaangażowanie i odpowiedzialność za powierzone zadania,

• otwartość na rozwój zawodowy i chęć podnoszenia kwalifikacji,

• gotowość do pracy w systemie dwuzmianowym

• prawo jazdy kat. B (mile widziane).

Oferujemy Tobie:

• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,

• terminowo naliczane oraz wypłacane wynagrodzenie,

• benefity pracownicze,

• premie za polecenie nowego pracownika,

• bezpłatne posiłki regeneracyjne,

• przerwę wydłużoną do 30 min. (w ramach normatywnego czasu pracy),

• odzież i narzędzia niezbędne do pracy,

• szkolenie z wykwalifikowanymi współpracownikami w oparciu o plan wdrożenia,

• programy dla osób  z orzeczeniem o niepełnosprawności  (dodatkowe przywileje),

• pracę w przyjaznym i wspierającym się zespole. 

Centrum Wsparcia Osób Niepełnosprawnych działające w naszej firmie wspiera kandydatów z orzeczeniem w zakresie podjęcia współpracy/zatrudnienia.