Ekspert Sklepu ds. Handlowych

Twoje zadania:

• Rozdzielanie zadań pracownikom i pilnowanie ich wykonania (zgodnie z zasadami bezpieczeństwa, higieny itp.).
• Pomoc koordynatorowi sklepu w organizacji pracy.
• Dbanie o dobry wygląd sklepu.
• Zapewnianie najwyższej jakości obsługi klienta.
• Podejmowanie działań, aby sklep osiągał dobre wyniki.
• Zarządzanie stanem magazynowym, zamawianie towarów i sprawdzanie ich dostępności.
• Dbanie o terminowe i prawidłowe przyjmowanie dostaw.
• Obsługiwanie sprzedaży internetowej (Click&Collect).
• Kontrolowanie jakości pracy zespołu (uprzejmość, wygląd).
• Kontrolowanie jakości produktów (daty ważności, normy przechowywania).
• Segregowanie palet i opakowań.
• Uczestniczenie w inwentaryzacjach towarów. 

Docenimy Cię za:

• Doświadczenia w handlu i obsłudze klienta.

• Umiejętności zarządzania zespołem (mile widziane).

• Umiejętności komunikacyjnych i interpersonalnych.

• Dobrej znajomości obsługi komputera (MS Office i pakiet Google).

• Odpowiedzialności, samodzielności i zaangażowania.

• Znajomości zasad HACCP i BHP.

Mamy dla Ciebie:

• stabilne zatrudnienie: umowę o pracę, umowę na czas nieokreślony już po pół roku,
• ścieżkę kariery, którą możesz samodzielnie kształtować,
• szkolenia zawodowe i specjalistyczne,
• zniżkę na zakupy w Carrefour,
• wsparcie, jakiego potrzebujesz: prywatną opiekę medyczną (pakiet badań i konsultacji finansowany przez pracodawcę), ubezpieczenia na życie, wyprawki dla dzieci, bony świąteczne, kartę MultiSport, świadczenia socjalne, konkursy motywacyjne, dostęp do platformy językowej oraz platformy wsparcia psychicznego i fizycznego.
• pracę z perspektywami w firmie działającej w Polsce ponad 25 lat.

W firmie Carrefour Polska Sp. z o.o. z/s w Warszawie, ul. Targowa 72 obowiązuje procedura dotycząca ochrony sygnalistów (tj."Procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych"). Jej treść została przekazana do ogólnego dostępu poprzez opublikowanie jej na firmowej stronie internetowej pod adresem https://serwiskorporacyjny.carrefour.pl/o-nas/compliance. 1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Carrefour Polska spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Warszawie przy ul. Targowej 72, 03-734 Warszawa (dalej: „Carrefour Polska" lub „administrator"). 2. Z administratorem można się skontaktować poprzez adres e-mail: kontakt carrefour.pl, telefonicznie pod numerem 801 200 000 lub pisemnie na adres siedziby administratora. 3. Administrator wyznaczył inspektora ochrony danych, z którym może się Pani/Pan skontaktować poprzez adres e-mail: iod carrefour.pl lub pisemnie na adres siedziby administratora. Z inspektorem ochrony danych można się kontaktować we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych oraz korzystania z praw związanych z przetwarzaniem danych. 4. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane dla celów: 5. wykonania obowiązków wynikających z przepisów prawa – w szczególności art. 221 1 Kodeksu pracy - związanych z procesem rekrutacji. Podstawą prawną przetwarzania jest art. 6 ust. 1 lit. c ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych nr 2016/679 [RODO]. W zakresie danych niewymaganych przepisami prawa, podstawę prawną ich przetwarzania stanowi dobrowolnie wyrażona (poprzez przesłanie dokumentu cv do administratora) zgoda – tj. art. 6 ust. 1 lit a RODO. 6. przyszłych procesów rekrutacyjnych – wyłącznie w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana dobrowolnej zgody w tym zakresie. Podstawę prawną przetwarzania danych stanowi art. 6 ust. 1 lit a RODO 7. dochodzenia roszczeń i obrony przed roszczeniami. Podstawą prawną przetwarzania jest prawnie uzasadniony interes administratora, tj. art. 6 ust. 1 lit. f RODO; 8. Pani/Pana dane osobowe mogą być przekazywane podmiotom świadczącym na rzecz Carrefour Polska usługi wspierające procesy rekrutacyjne, a także dostawcom systemów informatycznych i usług IT oraz kancelariom prawnym, podatkowym, audytorskim i spółkom z grupy Carrefour. 9. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane do zakończenia procesu rekrutacji, w którym bierze Pani/Pan udział, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych procesach rekrutacyjnych – do momentu wycofania tej zgody ale w każdym przypadku nie dłużej niż przez 12 miesięcy od przekazania danych osobowych. Okres przetwarzania danych może ulec przedłużeniu do upływu terminu przedawnienia roszczeń. 10. Każda z wyrażonych zgód może zostać wycofana w każdym czasie. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania danych do momentu wycofania zgody. 11. Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do Pani/Pana danych oraz prawo żądania ich sprostowania, ich usunięcia lub ograniczenia ich przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych w celu określonym w pkt 4 lit. c powyżej oraz prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych w państwie członkowskim Pani/Pana zwykłego pobytu, miejsca pracy lub miejsca popełnienia domniemanego naruszenia (w Polsce: do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych). 12. Administrator może przekazać Pani/Pana dane do państwa trzeciego, tj. USA – na podstawie umowy powierzenia przetwarzania danych osobowych uwzględniającej standardowe klauzule ochrony danych.