Ekspert ds. Techniczno-Handlowych – Systemy Audiowizualne

JAGA Recruitment Sp. z o.o. (podmiot wpisany do rejestru agencji zatrudnienia Certyfikat Marszałka Województwa Mazowieckiego nr 7363).

Dla naszego Klienta, dynamicznie rozwijającej się firmy działającej w obszarze nowoczesnych rozwiązań Digital Signage, poszukujemy osoby na stanowisko Ekspert ds. Techniczno-Handlowych. Nasz Klient współpracuje z największymi markami na polskim i europejskim rynku, wdrażając kompleksowe systemy oparte na urządzeniach renomowanych producentów. Oferta firmy obejmuje m.in. ściany wideo, monitory najwyższej jakości, interaktywne totemy i infokioski, a także ekrany LED – wszystkie połączone w jeden intuicyjny system zdalnego zarządzania treścią.

Opis stanowiska:

• Pozyskiwanie nowych klientów.
• Opracowywanie ofert handlowych i obsługa zapytań dotyczących współpracy.
• Doradzanie klientom i proponowanie kreatywnych rozwiązań audiowizualnych.
• Prowadzenie rozmów handlowych oraz spotkań biznesowych.
• Budowanie trwałych relacji z klientami i zapewnienie najwyższego poziomu obsługi.
• Zarządzanie portfelem klientów i jego rozwój.
• Współpraca z zespołami projektowymi i IT przy tworzeniu indywidualnych ofert.
• Uczestnictwo w targach oraz wydarzeniach branżowych w kraju i za granicą.

Wymagania:

• Doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku.
• Znajomość branży Digital Signage lub A/V.
• Biegłości w pakiecie MS Office (Excel, Word, PowerPoint).
• Umiejętności komunikacji w języku angielskim na poziomie minimum B1.
• Doświadczenia we współpracy z dużymi firmami (dodatkowy atut).
• Zainteresowania nowymi technologiami.
• Posiadania prawa jazdy kat. B.

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
• Atrakcyjne wynagrodzenie.
• Pracę od poniedziałku do piątku w godzinach 9:00 - 17:00.
• Możliwość udziału w wydarzeniach i targach branżowych.
• Realizację projektów pozwalających na rozwój zawodowy.
• Trzy wyjazdy integracyjne w roku.
• Pakiet benefitów: karta Multisport, prywatna opieka medyczna ENEL-MED, ubezpieczenie grupowe.
• Możliwość pracy hybrydowej (3 dni w biurze, 2 dni w domu).
• Atrakcyjny miesięczny system premiowy uzależniony od wygenerowanego zysku.
• Niezbędne narzędzia pracy: laptop, telefon komórkowy, auto służbowe (po pewnym okresie zatrudnienia).

Aplikując wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych i innych danych zawartych w mojej aplikacji oraz CV na potrzeby obecnego procesu rekrutacyjnego prowadzonego przez JAGA Recruitment sp. z o.o. z siedzibą w Błoniu ul. Powstańców 18b, NIP 118-207-02-53, REGON 142978307 Administratorem danych jest JAGA Recruitment sp. z o.o. z siedzibą w Błoniu ul. Powstańców 18b, NIP 118-207-02-53, REGON 142978307 Z administratorem danych można się skontaktować poprzez adres email lub pisemnie na adres siedziby administratora. Twoje dane osobowe będą przetwarzane: a) w celu wykonania obowiązków wynikających z przepisów prawa, związanych z procesem zatrudnienia, w tym przede wszystkim Kodeksu pracy – podstawą prawną przetwarzania jest obowiązek prawny ciążący na Administratorze (art. 6 ust. 1 lit c ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych nr 2016/679 (Rozporządzenie 2016/679) w związku z przepisami Kodeksu pracy) b) w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji w zakresie danych niewymaganych przepisami prawa – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit a Rozporządzenia 2016/679) c) dla celów prowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych, w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych w tym celu – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit a Rozporządzenia 2016/679) d) w celu ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez Administratora – podstawą prawną przetwarzania danych jest prawnie uzasadniony interes Administratora (art. 6 ust. 1 lit f Rozporządzenia 2016/679). Pani / Pana dane osobowe mogą być przekazywane podmiotom przetwarzającym dane osobowe na zlecenie administratora: dostawcom usług IT. Dane osobowe mogą być udostępnione na rzecz potencjalnych pracodawców oraz mogą być przekazane podmiotom upoważnionym na podstawie przepisów prawa. Dane będą przetwarzane do momentu wycofania przez Panią/Pana zgody na przetwarzanie danych osobowych lub upłynięcia okresu 1 rok. Okres przechowywania danych osobowych może zostać każdorazowo przedłużony o okres przedawnienia roszczeń, jeżeli przetwarzanie danych osobowych będzie niezbędne dla dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez Administratora. Przysługuje Pani / Panu prawo dostępu do Pani/Pana danych oraz prawo żądania ich sprostowania, ich usunięcia lub ograniczenia ich przetwarzania lub prawo do wycofania zgody w dowolnym momencie poprzez podany kontakt do Administratora. Podanie danych osobowych, o których mowa w lit. a) powyżej jest dobrowolne, jednak konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Podanie danych oraz wyrażenie zgód, o których mowa w lit. b) powyżej jest dobrowolne i nie wpływa na możliwość udziału w rekrutacji (nie będzie podstawą niekorzystnego traktowania kandydata i nie będzie stanowiło przyczyny uzasadniającej odmowę zatrudnienia). Dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego. Przysługuje Pani/Panu także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzasadnione jest, że Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są przez Administratora niezgodnie z RODO.