Dyrektor Zespołu Sieci Sprzedaży Bezpośredniej

Twój zakres obowiązków

• zarządzanie zespołem sprzedaży grupowych ubezpieczeń na życie w firmie o silnie ukształtowanej kulturze organizacyjnej,

• rekrutacja i rozwój zespołu sprzedaży,

• odpowiedzialność za realizację planów sprzedażowych i biznesowych w obszarze sprzedaży bezpośredniej, w segmencie klientów MSP,

• wspieranie członków zespołu w rozwoju kompetencji i budowaniu portfela klientów grupowych,

• inicjowanie i wdrażanie usprawnień oraz działań mających wpływ na realizację celów,

• osoba zatrudniana będzie musiała złożyć oświadczenie o nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwa wymienione w art. 19 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 15 grudnia 2017 r. o dystrybucji ubezpieczeń (Dz.U. z 2017 r. poz. 2486 z późn. zm.).

Nasze wymagania

• poparte dotychczasowymi osiągnięciami doświadczenie w orientacji na cel i sprzedaży grupowych ubezpieczeń na życie,

• sprawności w prowadzeniu skutecznej rekrutacji zespołu sprzedażowego i utrzymywaniu jego motywacji i stabilności,

• kompetencje w zarządzaniu zespołem sprzedażowym,

• predyspozycje liderskie w pracy zespołowej i odpowiedzialność biznesowa definiowana jako szacunek dla potrzeb Klienta,

• orientacja na pracę zespołową, motywowanie pracowników oraz dzielenia się wiedzą i doświadczeniem,

• sprawne poruszanie się w obszarze ubezpieczeń grupowych na życie,

• samodzielności, odpowiedzialności i zaangażowania w realizację powierzonych zadań,

• gotowość do podróży służbowych na terenie Polski,

• prawo jazdy kat. B,

• znajomość pakietu MS OFFICE,

• wysoka kultura i osobista i etyka pracy,

• wyksztalcenie wyższe.

To oferujemy

• możliwość rozwoju i samorealizacji w firmie tworzącej wyjątkowe środowisko pracy oparte na szacunku i wartościach: uczciwości, odpowiedzialności i zaangażowania,

• dbałość o pracowników i wspieranie ich w realizacji ambicji oraz w osiąganiu sukcesów,

• możliwość wpływania na rozwój i pracę w linii biznesowej firmy, która dynamicznie się rozwija i sukcesywnie zwiększa swój udział w wynikach przedsiębiorstwa,

• stabilną i długofalową współpracę w oparciu o własna działalność gospodarczą – umowę agencyjną,

• atrakcyjny i transparentny system wynagradzania składający się z comiesięcznej części stałej oraz premii uzależnionej od realizacji planu sprzedaży i osiągania ustalonych celów w zdefiniowanym systemie zadaniowym,

• bogaty pakiet świadczeń dodatkowych: prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe na życie,

• niezbędne narzędzia pracy: samochód służbowy (z możliwością wykorzystywania w celach prywatnych), laptop, telefon komórkowy,

• pracę w profesjonalnym systemie CRM i wsparcie dla zespołów sprzedażowych w pozyskiwaniu potencjalnych klientów – system „leadów” sprzedażowych.