Dyrektor ds, transportu

Twój zakres obowiązków

• Współtworzenie strategii i planowanie rozwoju

• Poprawa efektywności kosztowej w podległych obszarach

• Zarządzanie działem organizacji i planowania przewozów

• Zarządzanie działem kas

• Utrzymywanie standardów jakości i bezpieczeństwa

• Zarządzanie zespołem

• Monitorowanie i kontrolowanie kosztów

• Zapewnienie zgodności działań firmy z przepisami i normami w sektorze transportu

• Nadzór nad pracą w programach wewnętrznych

• Nadzór nad wdrażaniem nowych systemów i szkoleniem pracowników

• Koordynowanie pracy oddziałów terenowych

• Reprezentowanie firmy na zewnątrz

Wymagania pracodawcy

• Wykształcenie wyższe kierunkowe (zarządzanie, ekonomia, logistyka, transport lub pokrewne)

• Minimum 4 lata doświadczenia w pracy w obszarze transportu

• Minimum 3 lata doświadczenia w obszarze zarządzania personelem (preferowane w firmie usługowej)

• Skuteczność i efektywność działania

• Strategiczne myślenie

• Proaktywność i inicjatywa

• Umiejętność rozumowania przyczynowo-skutkowego i wyciągania trafnych wniosków

• Dokładność

• Odpowiedzialność

• Samodzielność oraz inicjatywa w działaniu

• Wysoka kultura osobista

Pracodawca oferuje

• Pracę w stabilnej firmie z ponad 25-letnią tradycją

• Stabilność zatrudnienia – umowa o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy