Doradca Klienta (k/m)

Przeczytaj i podejmij decyzję, czy widzisz w tym siebie

W obecnym miejscu pracy/życia masz poczucie, że stać Cię na więcej?

Nie odpowiada Ci sztywna atmosfera i brak elastyczności?

Poszukujesz rozwoju lub po prostu masz apetyt na większe pieniądze?

Wychodzę z założenia (trochę przeciw obecnie panującym trendom), że oprócz dynamicznego, młodego zespołu i owocowych czwartków  już na tym etapie powinieneś dowiedzieć się jak realnie wygląda stanowisko, na które otwieram rekrutację – załatwia nam to pierwsze spotkanie z ogólnymi informacjami i pozwala zaoszczędzić sporo czasu.

Nazywam się Marcin Welcz i jestem Dyrektorem Regionu w największej organizacji ubezpieczeniowo-finansowej w Polsce.

Zarządzam 8 zespołami menadżerskimi (3x Wrocław, 2x Zielona Góra, 2x Wałbrzych i Oleśnica), w których obecnie pracuje 70 Doradców.

Jakie są nasze oczekiwania?

• optymistyczne podejście do życia i pracy (sprzedaż nie lubi smutku)

• pełne zaangażowanie i chęć zdobycia nowego zawodu

• szczerość i otwartość w komunikacji

• chęć lub potrzeba ponadprzeciętnych zarobków.

Na potrzeby wstępnej selekcji przyjmijmy, że 10 000 zł miesięcznie to próg wejścia. Jeżeli jesteś na innym etapie w życiu - jestem przekonany, że rozwiniesz skrzydła w innym miejscu.

Wymagania formalne

• wykształcenia minimum średniego

• niekaralności

• doświadczenie w aktywnej sprzedaży będzie plusem (ale nie jest konieczne)

• biegła znajomość języka polskiego w mowie i piśmie (poziom minimum C2)

Jakie będą Twoje zadania?

• Aktywne pozyskiwanie klienta (telefon, kontakt bezpośredni lub rekomendacje),

• Spotkania handlowe (zdalnie lub w siedzibie klienta)

• Serwis portfela klientów

Kim będą Twoi klienci?

Będziesz współpracował z właścicielami firm z całej Polski w dwóch obszarach:

• Wdrażanie benefitów dla zatrudnionych pracowników  (głównie pakiety medyczne),

• Doradztwo ubezpieczeniowe skierowane do właścicieli spółek i wyższej kadry kierowniczej

W okresie wdrożenia (pierwsze 3 miesiące) wymagamy gotowości do pracy w oparciu o 40 godzinne zaangażowanie i codziennej obecności w biurze w centrum Wrocławia. Dzień rozpoczynamy o 9:00. Wiemy jak nauczyć Cię "dobrej" sprzedaży - pod warunkiem, że mamy na to czas.

Jeżeli masz doświadczenie i potwierdzisz swoje kompetencje - okres wdrożenia może zostać skrócony.

Wraz ze wzrostem stażu i osiąganymi wynikami praca może przybrać charakter hybrydowy lub w pełni elastyczny.

Po okresie wdrożenia i spełnieniu z góry określonych kryteriów zyskujesz możliwość powołania prywatnego asystenta/telemarketera odpowiedzialnego za umawianie spotkań handlowych - to czas w którym wchodzisz na ponadnormatywny poziom sprzedaży (i wynagrodzenia)

Co oferujemy?

• Przejrzysty 3-miesięczny okres wdrożenia, w którym pracujesz bezpośrednio ze swoim menadżerem. Masz wsparcie na każdym etapie procesu sprzedaży, wspólnie odbywacie spotkania z  klientami

• Możliwość specjalizacji produktowej - szkolenie z zakresu prawa i sukcesji

• Współpraca z dedykowanymi specjalistami produktowymi i trenerami sprzedaży

• Wynagrodzenie oparte o 3 elementy - podstawa, prowizja, premia kwartalna.

  Chętnie przedstawię konkretne przykłady potwierdzające górne widełki podane w ogłoszeniu

• Stabilna współpraca w oparciu o umowę agencyjną (B2B)

• Przewidywalna możliwość rozwoju i awansu pionowego – budowa własnego zespołu

• Wyjazdy integracyjne dla najlepszych (krajowe i zagraniczne)

• Dostęp do benefitów (opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie grupowe)

PS: Mamy w biurze darmową kawę

Jeśli oceniasz to ogłoszenia jako długie, ale ciekawe - aplikuj za pomocą linku formularza.

Skontaktuje się z wybranymi kandydatami