Doradca handlowy pow. gorzów wielkopolski Agrolok Sp. z.o.o

Opis.

W związku z intensywnym rozwojem naszej firmy

zatrudnimy:

Doradca handlowy (nawozy, środki ochrony roślin, nasiona)

Rejon działania do 150 km od miejsca zamieszkania

zadania:

- nawiązywanie nowych relacji handlowych i podtrzymywanie ich ze stałymi klientami - badanie potrzeb, rekomendowanie i sprzedaż produktów dopasowanych do profilu gospodarstw - dbanie o pozytywny wizerunek firmy

oczekiwania:

- minimum rok doświadczenia w pracy handlowca w sektorze rolnym; - praktyczna znajomość technologii uprawy roślin

- wykształcenie średnie – mile widziane branżowe - prawo jazdy kat. B

zapewniamy:

- atrakcyjne wynagrodzenie: podstawa + premia od każdej sprzedaży

- wdrożenie do pracy, wsparcie na każdym etapie pracy

- szkolenia specjalistyczne oraz dostęp do najnowocześniejszej techniki i wiedzy

- narzędzia pracy: samochód (również do użytku prywatnego), telefon, laptop

- możliwość do przystąpienia do prywatnej opieki medycznej,

- ubezpieczenie NNW

SKONTAKTUJEMY SIĘ Z WYBRANYMI KANDYDATAMI

Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych przekazanych przeze mnie oraz zebranych w trakcie ewentualnych rozmów kwalifikacyjnych , w celu udziału w wybranej rekrutacji.

Jeśli wyrażają Państwo wolę, aby złożone przez Państwa CV/listy motywacyjne były wykorzystywane do kolejnych rekrutacji, prosimy o zawarcie następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych przekazanych przeze mnie oraz zebranych w trakcie ewentualnych rozmów kwalifikacyjnych, w celu udziału w przyszłych procesach rekrutacyjnych.

Informujemy, że Administratorem danych jest AGROLOK sp. z o.o. z siedzibą w Golubiu-Dobrzyniu przy ul. Dworcowej 4. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.