Doradca ds. Prywatnej Opieki Medycznej

Do zespołu sprzedaży PZU Życie poszukuję ambitnych doradców, którzy chcą rozwijać się w sprzedaży B2B oraz pracy z klientem premium. To propozycja dla osób, które oczekują czegoś więcej niż standardowa praca etatowa, chcą realnie wpływać na swoje zarobki i jednocześnie zachować elastyczność czasu pracy.

Zakres obowiązków

• aktywne pozyskiwanie klientów biznesowych (B2B),

• sprzedaż rozwiązań z zakresu prywatnej opieki medycznej i pakietów ochronnych,

• praca z klientem premium,

• budowanie i utrzymywanie długofalowych relacji z klientami,

• spotkania z klientami (praca w terenie) oraz praca biurowa.

Oferujemy

• 4 000 zł brutto za okres szkoleniowy,

• podstawę wynagrodzenia po szkoleniu,

• premie kwartalne,

• atrakcyjne prowizje sprzedażowe,

• realne i przejrzyste ścieżki wzrostu dochodów:

  • średnio 8 000 – 10 000 zł w pierwszym roku współpracy,

  • kilkanaście tysięcy złotych miesięcznie w kolejnych latach,

  • najlepsi doradcy osiągają 20 000+ zł miesięcznie,

• kompleksowe szkolenie wdrożeniowe:

  • produkty,

  • sprzedaż,

  • rozmowy z klientem,

  • budowanie relacji biznesowych,

• stałe szkolenia rozwojowe (sprzedażowe i miękkie),

• elastyczny czas pracy i model hybrydowy,

• wsparcie doświadczonego menedżera i zespołu.

Wymagania

• nastawienie na cele i rozwój,

• samodzielność i dobra organizacja pracy,

• komunikatywność i umiejętność budowania relacji,

• gotowość do aktywnej pracy sprzedażowej,

• mile widziane doświadczenie w sprzedaży, finansach lub obsłudze klienta (nie jest warunkiem)

• wykształcenie min. średnie

• zaświadczenie o niekaralności.

Dla kogo jest ta rola?

• dla osób, które nie chcą pracy „od–do”,

• dla kandydatów, którzy chcą łączyć życie prywatne z ambitną pracą,

• dla tych, którzy chcą zarabiać więcej niż w klasycznej pracy biurowej i mieć wpływ na swoje wyniki.

Dlaczego warto do nas dołączyć?

• Realny wpływ na zarobki U nas Twoje zaangażowanie bezpośrednio przekłada się na wynagrodzenie. Podstawa, prowizje sprzedażowe i premie kwartalne pozwalają osiągać 8–10 tys. zł już w pierwszym roku, a docelowo kilkanaście tysięcy złotych miesięcznie – najlepsi przekraczają 20 tys. zł.

• Bezpieczny start i pełne wdrożenie Otrzymujesz 4 000 zł za okres szkoleniowy oraz kompleksowe wdrożenie – uczymy nie tylko produktów, ale przede wszystkim jak skutecznie rozmawiać z klientami biznesowymi i premium.

• Rozwój sprzedażowy na wysokim poziomie Regularne szkolenia sprzedażowe i produktowe, rozwój kompetencji miękkich oraz realne wsparcie menedżera z doświadczeniem w sprzedaży B2B w PZU Życie.

• Elastyczność i work-life balance Pracujesz w modelu hybrydowym, samodzielnie planujesz dzień i łączysz ambitną pracę z życiem prywatnym – bez sztywnego „od–do”.

• Praca z wartościowym klientem Współpracujesz z przedsiębiorcami i klientami premium, budując długofalowe relacje, a nie jednorazową sprzedaż.

• Stabilna marka i zaufanie rynku Reprezentujesz jedną z najbardziej rozpoznawalnych marek ubezpieczeniowych w Polsce, co znacząco ułatwia rozmowy biznesowe i budowanie wiarygodności.

• Perspektywa długofalowej kariery To propozycja dla osób, które myślą o sprzedaży jako zawodzie i biznesie, a nie chwilowej pracy.