Doradca (czyni) klienta ds. ubezpieczeń - Poznań

Na bank zadbamy dla Ciebie o:

• umowę o pracę (pierwsza na 7 miesięcy),

• pracę hybrydową w biurze w Poznaniu, ul. Kolorowa 8 (przy centrum handlowym King Cross),

• pracę na pełen etat,

• zespół/lider: Zespół Zdalnej Sprzedaży Ubezpieczeń ODZ 2, Kamil Ziemski

• sprzedaż produktów bankowych: ubezpieczenia,

• miesięczny system premiowy,

• cel: sprzedaż produktów ubezpieczeniowych oraz obsługa klientów w kanałach zdalnych.

Nasze oczekiwania:

• masz wykształcenie średnie,

• lubisz pracę z ludźmi i jesteś otwarta/y,

• jesteś silnie zorientowana/y na wynik i realizację celów,

• cechuje Cię dynamizm w działaniu i kreatywność,

• wyciągasz wnioski i samodzielnie rozwiązujesz napotkane problemy,

• wiesz jak budować pozytywne relacje z Klientem, dostrzegasz i reagujesz na jego potrzeby.

Mile widziane:

• doświadczenie w budowaniu relacji z Klientami,

• znajomość produktów bankowych.

MOC naszej pracy:

• zapewnienie profesjonalnej obsługi w zakresie ubezpieczeń, w kanałach: telefon, chat, email,

• podejmowanie kontaktu telefonicznego inicjowanego przez Klientów,

• podejmowanie kontaktu telefonicznego inicjowanego przez bank – kampanie wychodzące,

• identyfikowanie potrzeb Klientów oraz przygotowywanie i prezentowanie oferty stosując proaktywne zachowania,

• realizacja indywidualnych i zespołowych zadań sprzedażowych, za które przyznajemy miesięczne premie,

• poszukiwanie nowych możliwości sprzedaży produktów banku.

To masz na bank:

• umowę o pracę (pierwszą na 7 miesięcy),

• pracę hybrydową w biurze (lokalizacja na początku oferty),

• prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego),

• system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego,

• kartę Multisport,

• ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach,

• aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony,

• wyprawkę dla dzieci,

• benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala,

• platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne,

• program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku.

Jak wygląda wdrożenie i rozwój?

Na bank nie wrzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań. Program adaptacyjny będzie trwał około 2 miesięcy. Na początku Twój przełożony pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania. Po okresie wdrożenia zaczniesz pracę na planach sprzedażowych, a za ich realizację otrzymasz premię.

Dołącz do nas w kilku krokach:

• Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu.

• Spotkaj się (online) z managerem.

• Pracuj z nami w naszym zespole!