[DE] Spawacz MIG-MAG (półautomat)
Wynagrodzenie
12 000 - 14 000 zł / mies. brutto
Lokalizacja
Zielona Góra
Wymiar pracy
Pełny etat
Typ umowy
Umowa o pracę, Samozatrudnienie
🇺🇦 Автоматичний переклад українською
Opis
Spawasz metodą MIG-MAG 135 i/lub 111? Chcesz dobrze zarabiać? Szukasz stabilnej firmy? Świetnie! Zgłoś się do pracy jako spawacz MIG-MAG (półautomat). Kuj żelazo, póki gorące!!!
Firma Wallrav Sp. z o.o. zatrudni od zaraz do pracy od zaraz na terenie Niemiec: Spawaczy MIG-MAG 135 (półautomat) oraz spawaczy metodą 111 (elektroda).
Zatrudnienie na umowę o pracy lub na jednoosobowej działalności gospodarczej.
Jakie wymagania musisz spełnić:
· Doświadczenie w pracy na danym stanowisku min. 2 lata
· Aktualne uprawnienia spawalnicze metodą MAG 135/ i/lub 11 oraz książeczki spawacza są mile widziane
· Umiejętność montowania oraz łączenia według rysunku technicznego
· Umiejętność szlifowania.
· Sprawna obsługa automatu spawalniczego
· Efektywne spawanie elementów stalowych
· Umiejętność spawania na szczelność będzie dodatkowym atutem
· Praca polega na spawaniu blach i profili stalowych o grubości ok. 2-4 mm (elementy techniki grzewczej, inne podzespoły do urządzeń)
Co oferujemy:
Przy podjęciu współpracy na działalności gospodarczej 17 Euro.
Przy zatrudnieniu na umowę o pracę;
· Pracę w stabilnej godnej zaufania firmie;
· Atrakcyjne wynagrodzenie (uzależnione od umiejętności) + różne premie i dodatki (m.in.. dodatek nocny: + 1,00 €/godz.; premie za wydajność i zaangażowanie oraz premie uznaniowe); Wynagrodzenie wypłacane jest raz w miesiącu;
· Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę z pełnymi składkami na ZUS odprowadzanymi w Polsce (pracownik oddelegowany)/ istnieje możliwość zatrudnienia pracownika na warunkach niemieckich;
· Pełne ubezpieczenie socjalne w Polsce/ podatki płacone w Niemczech;
· Pracę jako pracownik delegowany na terenie Niemiec północnych k. Bremen;
· Bezpłatne zjazdy do Polski w cyklach miesięcznych lub dwutygodniowych (udział ok. 0,75 EUR na godz.)
· Zapewnione bezpłatne zakwaterowanie w dobrych warunkach socjalnych;
(udział ok. 1,50 EUR na godz.)
· Otrzymasz również ubranie robocze oraz niezbędne środki ochrony osobistej oraz krótkie szkolenie wprowadzające do pracy na początku zatrudnienia.
· Opieka kierownika kontraktu w zakresie pomocy medycznej oraz innych sprawach operacyjnych;
· Możliwość uzyskania niemieckiego zasiłku rodzinnego tzw. Kindergeld oraz zwrotu podatku dochodowego za rok kalendarzowy;
· Bogaty pakiet socjalny (grupowe ubezpieczenie na życie, bezzwrotna pomoc w sytuacjach losowych);
· Szkolenia, możliwość zdobywania dodatkowych uprawnień;
Ofertę należy przesłać drogą elektroniczną
Więcej informacji pod numerem telefonu + 48**********64
„Ważne"
Udział w postępowaniu rekrutacyjnym oznacza wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych zgodnie z art.6 ust.1 lit. a ogólnego
rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) zawartych w przesłanej ofercie pracy dla
potrzeb aktualnej rekrutacji prowadzonej przez WallraV Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Lubuskiej 15, 66-446 Deszczno. Przesłane dokumenty zostaną
usunięte po trzech miesiącach od dnia zakończenia rekrutacji.”
Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. informujemy, iż:
1) Administratorem Pani/a danych osobowych jest WallraV Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Lubuskiej 15 , 66-446 Deszczno,
2) Dane przetwarzane będą w celu przeprowadzenia rekrutacji na podstawie zgody Art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. oraz Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r..
3) Dane osobowe mogą być udostępniane wyłącznie podmiotom uprawnionym do uzyskania danych osobowych na podstawie przepisów prawa.
4) Dane przechowywane będą do czasu zakończenia rekrutacji bądź w ramach aktualnej i przyszłych rekrutacji (w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych również na potrzeby przyszłych rekrutacji).
5) Posiada Pan/i prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania.
6) Posiada Pan/i prawo do wniesienia sprzeciwu wobec dalszego przetwarzania, a w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych do jej wycofania. Skorzystania z prawa cofnięcia zgody nie ma wpływu na przetwarzanie, które miało miejsce do momentu wycofania zgody.
7) Posiada Pan/i prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.
8) Podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa a w pozostałym zakresie jest dobrowolne.
Lokalizacja
Zielona Góra,
Lubuskie
Masz pytanie do pracodawcy odnośnie tej oferty?