Cukiernik -bi1- Rzeszów

W Schiever POLSKA budujemy relacje oparte na naszych 3 wartościach: Szacunek, Energia i Niezależność. Promujemy równość w miejscu pracy poprzez politykę równych szans oraz przeciwdziałanie dyskryminacji.

Obecnie do naszego Hipermarketu bi1 w Rzeszowie poszukujemy Kandydatek/Kandydatów na stanowisko:

Cukiernik

OFERUJEMY:

• zatrudnienie na umowę o pracę,

• stabilną pracę w międzynarodowej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,

• wdrożenie na stanowisko pracy,

• premie kwartalne uzależnione od wyników Twojej pracy,

• prywatną opiekę medyczną (nieograniczony dostęp do lekarzy w 35 specjalizacjach, w tym np.: alergolog, ginekolog, chirurg, ortopeda, kardiolog, onkolog, okulista),

• atrakcyjne świadczenia socjalne np.: bony na święta, karnety sportowe, dofinansowanie do wypoczynku urlopowego, bilety do kina/teatru itp.,

• ubezpieczenie grupowe na preferencyjnych warunkach,

• możliwość wzięcia udziału w wolontariacie pracowniczym „Dobroczynni”,

• udział w kwartalnych „spotkaniach przy kawie”, podczas których otrzymasz wiele ciekawych informacji, a także słodkie co nieco :).

OBOWIĄZKI:

• przygotowywanie produktów zgodnie z recepturami,

• weryfikacja receptur, przygotowywanie prób nowych produktów,

• dbałość o jakość i estetykę przygotowywanych produktów,

• obsługa pieców cukierniczych,

• przestrzeganie zasad higieny i procedur na stanowisku pracy.

OCZEKUJEMY:

• wykształcenia gastronomicznego lub pasji do pieczenia,

• doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku (mile widziane),

• znajomości systemu HACCP oraz zasad Dobrej Praktyki Higienicznej i Produkcyjnej.

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji klikając w przycisk APLIKUJ.

*Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się jedynie z wybranymi kandydatami.

Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Rella Investments sp. z o.o. z siedzibą w Poznaniu (60-311), przy ul. Grunwaldzkiej 64, moich danych osobowych zawartych w przedłożonych dokumentach aplikacyjnych dla potrzeb obecnych i przyszłych procesów rekrutacyjnych, zgodnie z ustawą z dnia 27 kwietnia 2016 r Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych).”