Closer / Specjalista ds. sprzedaży telefonicznej - rekrutujemy 3 osoby do zespołu
Wynagrodzenie
7 500 - 27 000 zł / mies. brutto
Lokalizacja
Lublin
Wymiar pracy
Pełny etat
Typ umowy
Inny, Samozatrudnienie, Umowa zlecenie
Opis
Zanim zaaplikujesz - przeczytaj
Do naszego zespołu sprzedaży dołączą w tej rundzie dokładnie trzy osoby. Nie prowadzimy masowej rekrutacji - powiększamy zespół, bo mamy więcej umówionych rozmów z klientami, niż obecni closerzy są w stanie obsłużyć. Wolimy zostawić miejsce puste, niż przyjąć kogoś, kto nie utrzyma poziomu zespołu. To ogłoszenie jest dla Ciebie, jeśli masz realne doświadczenie w sprzedaży i szukasz miejsca, w którym dobra robota przekłada się wprost na wysokość przelewu.
Kim jesteśmy
Jesteśmy firmą działającą w modelu revenue share - prowadzimy sprzedaż dla uznanych marek edukacyjnych i zarabiamy wyłącznie wtedy, gdy zarabiają nasi partnerzy. Co to oznacza dla Ciebie? Że cała firma żyje ze skuteczności działu sprzedaży, więc wszystko - leady, skrypty, proces, treningi - jest zbudowane po to, żebyś domykał jak najwięcej. Nie jesteś kosztem w korporacyjnym budżecie. Jesteś silnikiem tego biznesu i tak też jesteś traktowany.
Jak wygląda Twoja praca
Sprzedajesz kursy online i programy mentoringowe, pracując wyłącznie na ciepłych leadach — klienci sami rezerwują rozmowę w kalendarzu. Prowadzisz umówione rozmowy sprzedażowe trwające ok 30min minut, badasz potrzeby, prowadzisz klienta przez decyzję i domykasz. Marketing, generowanie leadów i umawianie spotkań bierzemy na siebie. Twoje jedyne zadanie to zamykać sprzedaż na wysokim poziomie.
Warunki finansowe - w pełni transparentnie
Podstawa wynosi 4 550 zł miesięcznie i dostajesz ją niezależnie od wyniku. Do tego dochodzi prowizja, której stawka rośnie razem z Twoim obrotem. Startujesz z 6% - przy obrocie do 50 tysięcy złotych. Gdy przekroczysz 50 tysięcy, Twoja stawka rośnie do 8%, czyli przykładowo przy 80 tysiącach obrotu zarabiasz łącznie około 10 950 zł. Po przekroczeniu 100 tysięcy wchodzisz na 10% — przy 120 tysiącach obrotu to już około 16 550 zł miesięcznie. A gdy zrobisz ponad 150 tysięcy, prowizja skacze do 15% — przy 200 tysiącach obrotu Twoje łączne wynagrodzenie to około 34 550 zł.
Ważne: po przekroczeniu progu wyższa stawka liczy się od całego miesięcznego obrotu, nie tylko od nadwyżki. Piszemy o tych kwotach otwarcie, bo to nie obietnice z sufitu - średni wynik w naszym zespole to 80–100 tysięcy złotych obrotu miesięcznie, a najlepsi regularnie przekraczają 200 tysięcy. Górnego limitu zarobków nie ma.
Kogo przyjmiemy
Szukamy osoby, która ma udokumentowane doświadczenie w sprzedaży telefonicznej lub bezpośredniej i potrafi opowiedzieć o nim liczbami - konwersją, obrotem, wynikami na tle zespołu. Mile widziane doświadczenie ze sprzedaży wysokoticketowej lub branż takich jak OZE, fotowoltaika, ubezpieczenia czy usługi finansowe - jeśli domykałeś tam transakcje przez telefon, u nas odnajdziesz się szybko. Potrzebujemy pełnej dyspozycyjności, również w godzinach popołudniowych i wieczornych, bo wtedy odbywa się większość rozmów. I szukamy kogoś, kto dobrze czuje się w kulturze wyników: rankingi, feedback z nagrań rozmów, regularne treningi zespołowe.
Nie praktykujemy natomiast osób bez doświadczenia w sprzedaży - takich aplikacji po prostu nie rozpatrujemy (chyba, że dostrzeżemy nadprogramowe chęci działania + predyspozycje). Nie szukamy też ludzi „na pół gwizdka" ani takich, którzy oczekują wysokich zarobków bez gotowości, żeby na nie zapracować.
Co zyskujesz
Stabilną podstawę i prowizję bez sufitu, czyli bezpieczeństwo finansowe połączone z realnym wpływem na wypłatę. Pełen kalendarz umówionych rozmów od pierwszego tygodnia. Sprawdzone skrypty, playbooki i wdrożenie krok po kroku, a potem rozwój pod okiem praktyków — analizę nagrań, regularny feedback i wspólne treningi, dzięki którym rośniesz szybciej niż w pojedynkę. Do tego pracę w pełni zdalną, w zespole, który gra o najwyższe wyniki i nawzajem się do nich dopinguje.
Proces rekrutacji
Wyślij CV wraz z krótkim opisem swoich wyników sprzedażowych - aplikacje bez opisu wyników odpadają na starcie. Wybrane osoby zaprosimy na rozmowę kwalifikacyjną online, a następnie na roleplay sprzedażowy, podczas którego pokażesz, jak prowadzisz rozmowę w praktyce. Z całej rundy wybierzemy trzy osoby.
Jeśli po przeczytaniu tego ogłoszenia myślisz „to o mnie" - aplikuj.
Masz pytanie do pracodawcy odnośnie tej oferty?