Водитель C+E (выезды на месяц)

Ищете стабильную работу водителем категории C+E? Присоединяйтесь к нашей команде и получайте привлекательную заработную плату и множество дополнительных преимуществ!

Компания Adecon Sp. z o.o. с местонахождением в Дэмбе под Калишем — это известная транспортная компания, работающая на рынке более 19 лет. Мы делаем ставку на профессионализм, безопасность и удовлетворённость сотрудников. Мы уверены, что можем предложить Вам исключительные условия работы, которые оправдают Ваши ожидания.

Водитель C+E в международных перевозках с посуточной оплатой (выезды на месяц)

Что мы можем Вам предложить?

• Привлекательная заработная плата – 430 злотых нетто (525 злотых брутто) за каждый день, в том числе за дни, включающие еженедельный отдых, плюс дополнительные составляющие заработной платы.

• Стабильность трудоустройства - наша компания работает много лет и пользуется признанием клиентов. Мы предлагаем трудовой договор, обеспечивая Вам стабильность и уверенность в трудоустройстве

• Обслуживание международных маршрутов – перевозка контейнеров (в основном Германия, Нидерланды, Чехия, Бельгия, Австрия, Франция)

• Современный автопарк: наш парк состоит из современных транспортных средств, обеспечивающих комфорт и безопасность на дороге (автопоезда Mercedes-Benz, Man, Iveco)

• Работа в слаженной команде и с собственной экспедицией: Вы находитесь под опекой закреплённого за Вами диспетчера, можете рассчитывать на понятное взаимодействие и поддержку коллег

• Перевозка контейнеров в международном транспорте

• Собеседование также на русском языке

Что мы требуем?

• Действующее водительское удостоверение категории C+E, квалификация на перевозку грузов

• Полный комплект медицинских обследований (психотехнические обследования)

• Допуск ADR (если у Вас его нет, мы поможем Вам его получить)

• Готовность к работе, вовлечённость, пунктуальность и ответственность

• Бережное отношение к вверенной технике

Приветствуется :

• Опыт работы на аналогичной должности

• Допуск ADR

Почему стоит присоединиться к нам?

• Стабильность трудоустройства: наша компания работает много лет и пользуется признанием клиентов. Мы предлагаем стабильное, долгосрочное сотрудничество в компании, работающей на рынке много лет

• Удовлетворённость сотрудников: результаты опроса, проведённого среди наших сотрудников, показывают, что целых 76% из них рекомендовали бы работу в нашей компании своим знакомым. Это доказательство того, что мы заботимся о наших сотрудниках!

• Профессиональное развитие: мы предлагаем обучение и поддержку, чтобы помочь Вам совершенствовать свои навыки

 ВНИМАНИЕ! Водителям без опыта перевозки морских контейнеров мы обеспечиваем соответствующее обучение.

Мы также помогаем в получении соответствующих квалификаций и допусков.

Согласие на участие в будущих процессах подбора персонала (необязательно)

Если Вы хотите также принимать участие в будущих процессах подбора персонала, добавьте в CV сообщение:

«Я даю согласие на обработку моих персональных данных, предоставленных в ходе подбора персонала, для целей будущих процессов подбора персонала, проводимых ADECON sp. z o.o., в течение 12 месяцев с момента завершения текущего процесса подбора персонала.»

Если Вы не предоставите такое заявление, мы удалим Ваши данные после завершения процесса подбора персонала.

Информационная оговорка GDPR

Администратором Ваших персональных данных будет ADECON spółka z ograniczoną odpowiedzialnością с местонахождением по адресу Dębe 47a, 62 - 817 Żelazków. Вы можете связаться с нами следующими способами:

• письменно по адресу: Dębe 47a, 62 - 817 Żelazków

• по телефону: +48 62 59 777 25 

Мы будем обрабатывать Ваши персональные данные, чтобы:

• провести текущий процесс подбора персонала на должность, указанную в объявлении, в том числе оценить Вашу квалификацию, способности и навыки, необходимые для работы, а также выбрать подходящего человека для трудоустройства (ст. 6 п. 1 лит. b и c GDPR);

• проводить будущие процессы подбора персонала – если Вы дадите на это согласие (ст. 6 п. 1 лит. a GDPR).

Объём данных:

В процессе подбора персонала мы просим предоставлять данные, соответствующие должности. Предоставление данных, требуемых законодательством, необходимо для участия в подборе персонала; предоставление дополнительных данных является добровольным.

Срок хранения данных:

• до завершения процесса подбора персонала,

• до 12 месяцев – в случае предоставления согласия на будущие процессы подбора персонала.

Получатели данных:

Персональные данные могут предоставляться исключительно:

• уполномоченным сотрудникам и сотрудничающим с Администратором лицам, участвующим в процессе подбора персонала,

• субъектам, обрабатывающим данные по поручению Администратора (например, поставщикам IT-услуг, хостинга, инструментов для подбора персонала, административной поддержки) – на основании заключённых договоров о поручении обработки данных,

• субъектам, имеющим право на их получение на основании законодательства.

Вы имеете право на:

• доступ к данным,

• их исправление, удаление или ограничение обработки,

• перенос данных,

• подачу возражения,

• отзыв согласия в любое время,

• подачу жалобы Председателю UODO.

Предоставление данных в объёме, предусмотренном трудовым законодательством, является обязательным, в остальном объёме – добровольным.

Полная юридическая информация об обработке Ваших персональных данных доступна по адресу: adecon.eu/pl/rodo

Информация о процедуре внутренних сообщений (информаторов):

ADECON sp. z o.o. внедрила процедуру внутренних сообщений и принятия последующих мер, соответствующую положениям о защите информаторов. Кандидаты имеют право сообщать о нарушениях в порядке, предусмотренном этой процедурой.

Текст процедуры доступен на веб-сайте:

adecon.eu/images/procedura_zgloszen_sygnalistow.pdf

Равное обращение:

В ADECON sp. z o.o. мы заботимся о равном обращении с кандидатами и сотрудниками. Процесс подбора персонала проводится независимо от пола, возраста, инвалидности, расы, религии, национальности, политических убеждений, членства в профсоюзе, этнического происхождения, вероисповедания, сексуальной ориентации или формы занятости.

Решения о трудоустройстве мы принимаем на основании компетенций, опыта и соответствия должности.