Business Development Manager – Higiena i Chemia Profesjonalna

Business Development Manager – Higiena i Chemia Profesjonalna

SYLPO-ZAUBER Sp. z o.o. | Lublin | praca w terenie – woj. lubelskie

Rozwijamy obszar profesjonalnej higieny, chemii i produktów eksploatacyjnych dla firm. Szukamy doświadczonej osoby w sprzedaży B2B, która przejmie odpowiedzialność za rozwój tego obszaru na terenie województwa lubelskiego.

Twój zakres

• rozwijanie sprzedaży wśród obecnych klientów SYLPO-ZAUBER,

• aktywne pozyskiwanie nowych klientów B2B,

• rozpoznawanie potrzeb i poszerzanie zakresu współpracy,

• przygotowywanie ofert i prowadzenie negocjacji,

• rozwój oferty zgodnie z potrzebami rynku,

• utrzymywanie regularnej sprzedaży i reaktywacja klientów,

• samodzielne planowanie działań i realizacja celów sprzedażowych,

• analiza wyników i raportowanie efektów.

Kogo szukamy?

Osoby z realnym doświadczeniem i wynikami w sprzedaży B2B.

Szczególnie interesuje nas doświadczenie w branży higienicznej, chemicznej, BHP, HoReCa, zaopatrzeniu firm lub sprzedaży produktów eksploatacyjnych.

Ważne są dla nas:

• umiejętność aktywnego pozyskiwania i rozwijania klientów,

• znajomość rynku i relacje biznesowe – szczególnie w woj. lubelskim,

• samodzielność, inicjatywa i nastawienie na wynik,

• dobra organizacja pracy i znajomość Excela,

• minimum wykształcenie średnie,

• prawo jazdy kat. B.

Dużym atutem będzie własna sieć relacji biznesowych oraz możliwość szybkiego rozpoczęcia aktywnych działań handlowych.

Doświadczenie w zarządzaniu zespołem oraz znajomość języka angielskiego będą dodatkowym atutem.

Co oferujemy?

• możliwość pracy z istniejącą bazą klientów firmy,

• pełne wdrożenie do firmy, produktów i sposobu działania,

• dużą samodzielność i realny wpływ na rozwój oferty i kierunek działania,

• wynagrodzenie podstawowe + system premiowy powiązany z wynikami,

• warunki finansowe ustalane indywidualnie w zależności od doświadczenia i potencjału kandydata,

• samochód służbowy również do użytku prywatnego,

• laptop i telefon,

• preferowaną umowę o pracę lub możliwość współpracy B2B.

Realna ścieżka rozwoju

Wraz z osiąganymi wynikami stanowisko daje możliwość awansu i przejęcia odpowiedzialności za cały dział.

Kolejnym etapem może być rozbudowa zespołu o młodszego handlowca, jego wdrożenie oraz przejęcie odpowiedzialności za jego pracę i wyniki.

Jeżeli znasz sprzedaż B2B, masz relacje na rynku i chcesz wykorzystać swoje doświadczenie do rozwoju własnego obszaru biznesowego – zapraszamy do rozmowy.