Business Development Manager

Dla naszego klienta, który technologicznie wspiera sprzedaż swoich klientów na rynku finance poszukujemy osoby na stanowisko Business Development Managera. Jeżeli chcesz rozwijać się z firmą, która łączy świat technologii i marketingu z branżą finansową to ta oferta jest dla Ciebie. Poszukujemy kandydata z doświadczeniem w sprzedaży kierowanej do klienta biznesowego w obszarze finansowym, marketingowym lub e-commerce. 

Zakres obowiązków

• Sprzedaż usług marketingowych, generowania leadów oraz powierzchni do branży finansowej

• Prowadzenie rozmów sprzedażowych z klientem biznesowym z branży finansowej 

• Poszukiwanie i nawiązywanie nowych relacji biznesowych

• Analiza rynku i konkurencji oraz identyfikacja możliwości rozwoju

• Zapewnienie profesjonalnej obsługi posprzedażowej

• Opracowywanie raportów i zestawień w programie Excel

• Prowadzenie negocjacji w oparciu o dane

• Weryfikacja poprawności i kompletności danych, otrzymanych od współpracowników oraz kontrahentów

Poszukiwane kompetencje

• Doświadczenie w sprzedaży do klienta biznesowego w obszarze finansowym, marketingowym lub e-commerce

• Doświadczenie w prowadzeniu negocjacji i budowania argumentacji w oparciu o dostępne dane

• Doskonała znajomość programu Excel

• Umiejętność analizy danych oraz dokładność

• Dokładność, pro-aktywność oraz samodzielność

• Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B1

Oferujemy

• Samodzielne stanowisko w rozwijającej się firmie

• Zatrudnienie w oparciu umowę B2B

• Wynagrodzenie w wysokości 10 000 – 12 000 zł netto na FV + system premiowy

• Pracę zdalną (raz na kwartał praca w biurze w Poznaniu)

• Pracę od poniedziałku do piątku w godzinach 9:00 – 17:00

• Niezbędne narzędzia do wykonywania pracy tj. komputer oraz telefon

• Pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna, dofinansowanie do zajęć sportowych, dofinansowanie do szkoleń i kursów.

  Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami, których CV będzie jasno wskazywało poszukiwane przez nas umiejętności i kompetencje. Proces rekrutacyjny będzie się składał z weryfikacji CV, 5-minutowej rozmowy telefonicznej, 45-minutowej wideo rozmowy kwalifikacyjnej, 90-minutowej rozmowy z elementami Assessment Center, spotkania w siedzibie firmy naszego klienta. Na koniec każdego etapu wrócimy do Ciebie z informacją zwrotną.