Automatyk zmianowy Semmelrock

Jesteśmy częścią Wienerberger AG z 200 letnim doświadczeniem na rynku. Jako globalny dostawca materiałów budowlanych produkujemy wysokiej jakości ceramiczne cegły, rozwiązania elewacyjne, dachówki, płyty i kostki brukowe a także systemy rur. Pracujemy w 16 lokalizacjach w całej Polsce. Nasze flagowe spółki to Wienerberger, Semmelrock i Pipelife.

Obecnie do obsługi naszych zakładów Semmelrock Stein+Design Sp. z o.o. w poszukujemy kandydatów do pracy na stanowisku: Automatyk zmianowy

Lokalizacja: Kołbiel

Opis stanowiska:

• Utrzymanie ciągłości ruchu maszyn i urządzeń (od strony elektrycznej) oraz sterowania i automatyki.

• Utrzymanie sprawności instalacji (od strony automatyki oraz elektryki) na terenie zakładu oraz urządzeń na terenie przynależnym do zakładu

• Bieżące uzgadnianie organizacji planowanych prac remontowych

• Planowanie i podejmowanie działań prewencyjnych zapobiegających awariom 

• Weryfikowanie i monitoring prowadzonych przeglądów cyklicznych i konserwacji urządzeń elektrycznych i sterowania przez pracowników 

• Podnoszenie sprawności technicznej i efektywności maszyn 

• Codzienne prowadzenie ewidencji i obrotu częściami zamiennymi na magazynie

Oczekujemy:

• Wykształcenie techniczne elektryczne

• Mile widziane wykształcenie wyższe na kierunku automatyki, elektromechanika, mechatronika

• Doświadczenie na podobnym stanowisku w firmie produkcyjnej

• Umiejętność pracy z dokumentacją techniczną

• Znajomość urządzeń automatyki przemysłowej (przetwornice częstotliwości, serwonapędy itp.)

• Umiejętność diagnozowania oraz naprawy usterek sterowników PLC

• Gotowość do pracy w systemie zmianowym,

• Znajomość podstawowych zagadnień z mechaniki oraz hydrauliki( sterowanie pneumatyczne, hydrauliczne)

• Uprawnienia eksploatacyjnych SEP do 1kV.

Oferujemy:

• Zatrudnienie od zaraz na podstawie umowy o pracę w spółce Semmerlock.

• Możliwość rozwoju, poszerzania własnych kompetencji poprzez ogólnodostępne szkolenia firmowe zarówno wewnętrzne jak i zewnętrzne.

• Wynagrodzenie składające się z podstawy oraz systemu premiowego (do 15 % premia miesięczna).

• Bogaty pakiet świadczeń pozapłacowych (prywatną opiekę medyczną, kartę sportowa. ubezpieczenie grupowe, pożyczki na cele mieszkaniowe, karty przedpłacone).

• Dwa razy w roku dodatkowe świadczenia świąteczne. Dofinansowanie do posiłków (karty lunchowe dofinansowanie w wysokości 300 zł miesięcznie).

• Dofinansowanie do wypoczynku naszych pracowników oraz kolonii dla dzieci.

• Dofinansowanie do aktywności kulturalno-oświatowych (program MyBenefit).

• Program rekomendacji pracowników.

• Rabaty na produkty firmowe.

Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.