Asystent/ka Zarządu

SUPERBROKER SP.  z o.o.

Firma SUPERBROKER SP. z o.o. zajmuje się szeroko rozumianym  doradztwem finansowym. Współpracujemy z większością banków komercyjnych, przygotowujemy niezbędną dokumentację i wybieramy najkorzystniejsze oferty dla naszych klientów. W  firmie zależnej zajmujemy się obrotem nieruchomościami, a także prowadzimy wynajem apartamentów.

Poszukujemy osoby na stanowisko:

ASYSTENT/KA ZARZĄDU

Praca polegać będzie na wykonywaniu czynności asystenckich, pomocy w kompletowaniu dokumentacji, wypełnianiu wniosków, dbaniu o porządek i ład w dokumentacji biurowej oraz pracach administracyjnych biura. Dodatkowo - pomoc przy wynajmie apartamentów wraz z czynnościami księgowymi.

Wymagania:

- status studenta (elastyczne godziny pracy)

- prawo jazdy kat. B

- dobra organizacja pracy

- staranność i sumienność

- wysoka kultura osobista

- dobra znajomość obsługi pakietu MS Office (Word i Excel)

- pozytywne nastawienie do ludzi i łatwość w komunikacji

- motywacja do ciągłego uczenia się i poszerzania kompetencji

Oferujemy:

- pracę w oparciu o umowę zlecenie

- pracę w wymiarze około 70/80 godzin miesięcznie (możliwe nawet więcej)

- zdobycie doświadczenia w szerokim spektrum

- zatrudnienie w finansach/nieruchomościach  z możliwością rozwoju

- pracę w przyjaznej atmosferze

Zastrzegamy sobie prawo odpowiedzi na wybrane oferty, które spełnią w/w oczekiwania.

Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez SUPERBROKER SP. Z O.O. zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2016 r., poz. 922)”.

Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji.

Informujemy, że Administratorem danych jest SUPERBROKER SP. z o.o. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.