KLAUZULA INFORMACYJNA
Informacje dotyczące przetwarzania danych kandydatów do pracy
1) Administrator danych:
Administratorem Twoich danych osobowych jest OSA sp. z o.o. („OSA”) z siedzibą we Wrocławiu (54-130), ul. Eugeniusza Horbaczewskiego 53A wpisana do rejestru przedsiębiorców przez Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Fabrycznej VI Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod nr KRS 0000476275, NIP 8952025046.
Kontakt:
- listownie: ul. Eugeniusza Horbaczewskiego 53A, 54-130 Wrocław,
- e-mail: biuro@oralsurgery.pl,
- tel.: 71 788 48 22.
2) Inspektor ochrony danych
Wyznaczyliśmy Inspektora Ochrony Danych – Jakuba Surmę. Kontakt: iod@oralsurgery.pl.
3) Cele i podstawy prawne przetwarzania:
- Twoje dane będą przetwarzane w celu;
- oceny kwalifikacji i przydatności do pracy;
- realizacji obowiązków prawnych;
- prowadzenia rekrutacji, także w przyszłości (jeśli wyrazisz zgodę);
- ustalenia lub obrony przed roszczeniami.
4) Podstawą prawną przetwarzania może być:
- podjęcie działań przed zawarciem umowy (art. 6 ust. 1 lit. b RODO);
- zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a RODO);
- obowiązek prawny (art. 6 ust. 1 lit. c RODO),
- nasz prawnie uzasadniony interes (art. 6 ust. 1 lit. f RODO).
5) Zakres danych i źródło
Przetwarzamy dane, które nam przekazałeś (np. imię, nazwisko, kontakt, doświadczenie zawodowe), ewentualnie pozyskane od osób trzecich (np. polecenia pracownicze).
6) Okres przechowywania danych
Będziemy przechowywać Twoje dane osobowe przez okres 1 roku od momentu zakończenia rekrutacji na stanowisko, na które aplikujesz. W przypadku danych osobowych przetwarzanych na podstawie prawnie uzasadnionego interesu – dane osobowe mogą być przetwarzane do czasu, w którym posiadamy ten prawnie uzasadniony interes lub do czasu skutecznego złożenia sprzeciwu.
7) Odbiorcy danych
Twoje dane mogą być przekazane podmiotom wspierającym nas organizacyjnie i technicznie, np.:
- dostawcom usług IT, księgowości, usług prawnych;
- urzędom: ZUS, Urząd Skarbowy, Poczta Polska;
- firmom kurierskim;
- organom publicznym – jeśli wymagają tego przepisy prawa.
Nie przekazujemy danych poza Europejski Obszar Gospodarczy ani organizacjom międzynarodowym.
8) Twoje prawa - masz prawo do:
- dostępu do danych;
- ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania;
- przenoszenia danych;
- sprzeciwu wobec przetwarzania,
- wycofania zgody (w każdej chwili, bez wpływu na wcześniejsze przetwarzanie);
- wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
9) Dobrowolność podania danych
Podanie wskazanych danych osobowych jest wymogiem prawnym wynikającym z bezwzględnie obowiązujących przepisów prawa, tym samym brak ich podania uniemożliwia nam realizację wiążących nas umów lub ciążących na nas obowiązków prawnych. W zakresie w jakim podanie danych nie wynika z bezwzględnie obowiązujących przepisów prawa, podanie danych jest dobrowolne, ale może okazać się niezbędne do realizacji celów zatrudnienia. Odmowa podania danych może skutkować brakiem możliwości realizacji celów zatrudnienia.
10) Zautomatyzowane podejmowanie decyzji
Nie podejmujemy decyzji w sposób zautomatyzowany, w tym na podstawie profilowania.
