Asystent/ka Business Development Managera

Do naszego zespołu poszukujemy osoby na stanowisko Asystenta/ki Business Development Managera. Cenimy osoby pełne zaangażowania, kreatywności, energii i wiary w sukces. Stawiamy na etykę, jakość, innowacyjność i ciągły rozwój. Poszukujemy osoby ambitnej, uczciwej, zaradnej i asertywnej, nie bojącej się wyzwań, potrafiącej dobrze zorganizować swój czas pracy.

Priorytetem jest dla nas nawiązanie długofalowej relacji zbudowanej na lojalności i wzajemnym zaufaniu. Bardziej niż na doświadczenie zawodowe zwracamy uwagę na zapał do pracy i cechy charakteru, ponieważ wiemy, że nasz system szkoleń pozwoli Ci odnieść sukces nawet jeśli nie masz doświadczenia w naszej branży i sprzedaży.

Stawiasz pierwsze kroki w handlu i zarządzaniu, nowej branży lub pierwsze kroki na rynku pracy i chciałbyś, żeby ktoś Cię wdrożył i zapewnił Ci szkolenia, a następnie awans i prestiżowe stanowisko managerskie? A może na sprzedaży zjadłeś już zęby i szukasz wyzwań oraz możliwości rozwoju zawodowego i awansu? Jesteś przekonany/a, że jeżeli firma dostarczy Ci dużą ilość umówionych spotkań jesteś w stanie popisać się swoimi predyspozycjami i zabłysnąć jako super sprzedawca? Chciałbyś/abyś zarabiać zdecydowanie wyższe pieniądze niż średnia krajowa i wiesz, że w sprzedaży damy Ci taką możliwość? Jeśli tak dobrze trafiłeś/aś!

Na początek proponujemy Ci grafik wypełniony 4-6 spotkaniami/dziennie z klientami i samochód służbowy dając Ci tym samym przestrzeń do rozwoju kompetencji sprzedażowych i osiągania jak najlepszych wyników w naszej organizacji. Następnie możliwość rozbudowanej ścieżki kariery na stanowiskach liderskich, managerskich i dyrektorskich.

Zapewniamy:

• na początek grafik 4-6 umówionych spotkań/dziennie,

• samochód służbowy >2020 r. i kartę paliwową - 3 miesiące do użytku służbowego, a później również prywatnego, oraz możliwość zdobycia samochodu marki PREMIUM wraz z awansem,

• nowoczesne biuro w budynku klasy A z 2020 roku w Lublinie,

• możliwość szybkiego awansu w strukturze na stanowiska liderskie, managerskie, dyrektorskie i prestiż, który się z tym wiążę,

• narzędzia niezbędne do pracy - telefon i komputer,

• miesięczne zarobki na początku oscylują w granicach 6 000 - 12 000 zł ; po awansie na wyższe stanowiska są to wielokrotności tych kwot,

• dynamiczne środowisko i przyjemną atmosferę pracy,

• wsparcie we wszystkich działaniach,

• bardzo motywujący system premiowy składający się z 2 000 zł prowizji za 1 sprzedaż produktu lub usługi, który dzięki niskiej cenie sprzedawany jest przez osoby na takim stanowisku z wysoką skutecznością po kilka razy dziennie,

• system szkoleniowy oparty na: szkoleniu wstępnym przygotowującym do pracy, obecności podczas Twoich pierwszych spotkań z klientami doświadczonego eksperta, codziennej nauce opartej na pozytywnym feedbacku, bezpłatnych comiesięcznych warsztatach doskonalących kompetencję miękkie o wartości kilku tysięcy złotych podwyższających znacząco Twoją wiedzę, stałym mentoringu, obserwowaniu efektów pracy i pomocy w radzeniu sobie z codziennymi wyzwaniami i stałe wsparcie merytoryczne,

• możliwość proponowania i wdrażania własnych pomysłów na rozwój naszej organizacji,

• możliwość pracy w organizacji wspierającej ekologię i dbającą o planetę,

• gotowe skrypty, schematy, procedury i rozwiązania oparte na naszym doświadczeniu pozwalające Ci radzić sobie z poczuciem komfortu w sytuacjach, które w innych firmach mogłyby wprowadzić w zakłopotanie,

• zatrudnienie w oparciu o umowę zlecenie lub dla wybranych osób kontrakt B2B,

• możliwość rozwoju zawodowego i osobistego w młodym ambitnym zespole i zawieranie przyjaźni z jego członkami,

• pracę w dynamicznie rozwijającej się branży,

• pakiety pracownicze i rabaty na zakup produktów firmy dla pracowników i ich rodzin.

Jako Asystent/ka Business Development Managera będziesz odpowiedzialny/a będziesz za:

• wsparcie w doradztwie i sprzedaż usług firmy w terenie,

• kompletowanie niezbędnej dokumentacji u klienta,

• wsparcie w działaniach promocyjnych i marketingowych,

• raportowanie rezultatów pracy,

• budowanie świetnej atmosfery w firmie,

• kształtowanie dobrego wizerunku firmy,

Twoje zdanie jest dla nas ważne i oczekujemy od Ciebie chęci współtworzenia z nami naszej organizacji. Jesteśmy otwarci na Twoje pomysły.

Przydadzą Ci się i bardzo mile widziane będą:

• chęć poznawania dużej ilości nowych osób,

• zaangażowanie i wytrwałość w dążeniu do celu,

• chęć zarabiania ponad przeciętnego wynagrodzenia,

• ambitne podejście do osiągania najlepszych wyników,

• łatwość w nawiązywaniu kontaktów,

• bardzo dobra organizacja czasu pracy,

• poszanowanie i przestrzeganie zasad funkcjonujących wewnątrz organizacji,

• profesjonalne podejście do miejsca pracy i powierzonych zadań,

• uczciwe podejście względem pracodawcy i klientów

• szacunek do współpracowników,

• dobra energia! :)

• komunikatywność i wysoka kultura osobista,

• przyjazna i miła aparycja,

• prawo jazdy kat. B,

• dobra znajomość obsługi komputera,

• gotowość do zmiany swojego życia na lepsze razem z zespołem Fundacji Fotowoltaiki,

• gotowość do dynamicznego rozwoju na etapie kiedy nasza organizacja szybko się rozrasta i trzeba dać z siebie 300%,

• bardzo dynamiczne tempo pracy,

• kreatywność i umiejętność szybkiego podejmowania decyzji,

• determinacja w dążeniu do wyznaczonych celów.

Jeżeli szukasz ciekawej pracy, lubisz pracę z ludźmi i chcesz się rozwijać dołącz do naszego zespołu.

Prosimy o wysłanie:

• CV ze zdjęciem w formacie PDF. ( w tytule imię i nazwisko),

Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami, których CV będzie jasno wskazywało poszukiwane przez nas umiejętności i kompetencje.

Proces rekrutacyjny będzie się składał z:

• weryfikacji CV, 

• wysyłki wiadomości SMS z prośbą o potwierdzenie terminu rozmowy telefonicznej,

• 5-10 minutowej rozmowy telefonicznej, 

• 30-60 minutowej rozmowy stacjonarnej lub online, 

• 3 godzinnych warsztatów z elementami Assessment Center.

Na koniec każdego etapu wrócimy do Ciebie z informacją zwrotną w przypadku pozytywnej oceny Twojej kandydatury.