Analityk / Analityczka Ds. Handlowych - FMCG

Piotruś Pan Sp. z o.o., Przemyśl, ul. Nestora 8 - jesteśmy dynamicznie rozwijającą się firmą będącą liderem rynku FMCG w regionie. Zarządzamy siecią 40 sklepów, posiadamy 2 magazyny dystrybucyjne i zatrudniamy 800 pracowników.  Więcej informacji o nas na www.piotruśpan.pl oraz www.ppan.pl

Obecnie poszukujemy kandydatów na stanowisko:

ANALITYK  / ANALITYCZKA DS. HANDLOWYCH - FMCG

Miejsce pracy:  województwo podkarpackie – Przemyśl, ul. Nestora 8

Oferujemy:

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na pełny etat.

• Wynagrodzenie  stałe brutto od 7 000,00 do 12 000,00 + premia uznaniowa uzależniona od efektów pracy.

• Pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie o ugruntowanej pozycji na rynku.

·         Paczki okolicznościowe na Wielkanoc i Boże Narodzenie oraz paczki okolicznościowe dla dzieci pracowników z okazji Dnia św. Mikołaja.

·         Możliwość awansu w strukturze firmy.

·         Możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie.

• Wsparcie informacyjne oraz konsultacje prawne dla obcokrajowców.

Opis stanowiska:

• Analiza danych sprzedażowych oraz śledzenie trendów rynkowych w kategorii.

• Tworzenie raportów i prezentacji dla działu sprzedaży oraz zarządu.

• Prognozowanie sprzedaży i planowanie zapasów produktów.

• Praca z danymi rynkowymi w celu badania działań konkurencji.

• Współpraca z działem marketingu, zakupów oraz sprzedaży.

• Monitorowanie pracy systemu sprzedaży detalicznej i hurtowej.

• Kontrolowanie prawidłowości obsługi systemu.

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe (ekonomia, finanse, matematyka lub pokrewne).

• Doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku (mile widziane w FMCG).

• Doskonała znajomość MS Excel (tabele przestawne, zaawansowane formuły).

• Mile widziana znajomość systemu „TEMA”.

• Doświadczenie w analizie danych i raportowaniu.

• Komunikatywność i umiejętność pracy w grupie.

• Dyspozycyjność.

• Zaangażowanie.

Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie CV na adres mailowy: rekrutacja(małpa)ppan.pl z tematem w mailu: „ANALITYK  / ANALITYCZKA DS. HANDLOWYCH - FMCG”

lub pocztą: „Piotruś Pan” Sp. z o.o., Dział Kadr, ul. Nestora 8, 37-700 Przemyśl

Proszę na końcu CV umieścić aktualną zgodę RODO:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu rekrutacji na stanowisko ANALITYK  / ANALITYCZKA DS. HANDLOWYCH - FMCG zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych).”

Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.

W Piotruś Pan sp. z o.o. ustalono wewnętrzną procedurę dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych (Procedura zgłoszeń wewnętrznych) zgodnie z ustawą z 14.06.2024 r. o ochronie sygnalistów. Z treścią Procedury zgłoszeń wewnętrznych można zapoznać się w siedzibie spółki pod adresem: 37-700 Przemyśl, ul. Nestora 8, dział kadr.

INFORMACJE O WARUNKACH PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH KANDYDATÓW DO PRACY

I. Administrator danych

• Administratorem danych jest Piotruś Pan Sp. z o.o. z siedzibą w Przemyślu (37-700) przy ul. Nestora 8.

• Administrator danych wyznaczył Inspektora Ochrony Danych (IOD). Kontakt z IOD za pośrednictwem poczty elektronicznej pod adresem e-mail: iod(małpa)ppan.pl lub pod numerem tel. +48 16 675 27 22.

II. Przetwarzanie danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji

1.    Dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia bieżącej rekrutacji w ramach umowy o pracę, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c) RODO w zw. z art. 22¹ kodeksu pracy, lub przeprowadzenia rekrutacji w ramach umowy cywilnoprawnej, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b) RODO, w zakresie: imienia i nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji i przebiegu dotychczasowego zatrudnienia.

2.    Podanie danych wymienionych w pkt. 1 jest warunkiem wzięcia udziału w rekrutacji, a brak ich podania uniemożliwi udział w rekrutacji.

3.    Dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia bieżącej rekrutacji z użyciem danych osobowych innych niż wymienione w pkt. 1, przekazanych dobrowolnie, tj. na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) RODO lub art. 9 ust. 2 lit. a) RODO.

4.    Brak podania danych dobrowolnych wymienionych w punkcie 3 nie spowoduje żadnych konsekwencji.

5.    Informujemy o przysługującym prawie do cofnięcia w dowolnym momencie, udzielonej zgody na przetwarzanie danych osobowych. Cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem ich wcześniejszego przetwarzania.

6.    Dane osobowe będą przetwarzane w niniejszym celu do zakończenia rekrutacji.

III. Przetwarzanie danych osobowych w celu przeprowadzenia przyszłych rekrutacji

1.    Dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia przyszłych rekrutacji w przypadku wyrażenia na to zgody, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) lub art. 9 ust. 2 lit. a) RODO.

2.    Podanie danych w tym celu jest dobrowolne. Brak podania tych danych uniemożliwi udział w przyszłych rekrutacjach.

3.    Informujemy o przysługującym prawie do cofnięcia udzielonej zgody na przetwarzanie danych osobowych przekazanych dobrowolnie, w dowolnym momencie. Cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem ich wcześniejszego przetwarzania.

4.    Dane osobowe będą przetwarzane w niniejszym celu do czasu cofnięcia udzielonej zgody, lecz nie dłużej niż przez 2 lata.

IV. Przetwarzanie danych osobowych w celu ochrony przed roszczeniami

1.    Dane osobowe będą przetwarzane w celu ochrony przed ewentualnymi roszczeniami, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. F) RODO.

2.    Informujemy o prawie do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych osobowych w niniejszym celu.

3.    Dane osobowe będą przetwarzane w niniejszym celu przez 3 lata od zakończenia rekrutacji.

V. Odbiorcy danych osobowych

Odbiorcami Państwa danych osobowych będą obsługujący: hostingodawca poczty elektronicznej, platformy internetowe służące procesom rekrutacyjnym – w przypadku przesłania danych za ich pośrednictwem, agencje rekrutacyjne - w przypadku przesłania danych za ich pośrednictwem.

VI. Prawa osoby, której dane dotyczą

1.    Osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia w przypadkach określonych w art. 17 RODO, a także prawo do ograniczenia ich przetwarzania oraz prawo do cofnięcia udzielonej zgody na przetwarzanie danych osobowych oraz wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania – w przypadkach określonych powyżej.

2.    Niezależnie osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo wniesienia skargi do Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa, kancelaria(małpa)uodo.gov.pl.

Potwierdzam zapoznanie się z powyższą informacją.

……………………………………….……

      podpis kandydata