Drucker nawoływał, że zarządzanie powinno stanowić szlachetne powołanie, gdyż od menedżerów powinno wymagać się przede wszystkim dużej odpowiedzialności. Dowodził, że pełnienie funkcji lidera biznesu wymaga posiadania konkretnych umiejętności, a doskonałość osiąga się poprzez praktykę i ciągłe uczenie się. Wywarł on wpływ nie tylko na teorię ale przede wszystkim na praktykę zarządzania.
Przedstawiamy piętnaście kluczowych idei, konsekwentnie przewijających się w całej twórczości Druckera – od wizji nowoczesnego społeczeństwa i przedsiębiorstwa przez nowe zasady pracy indywidualnej i zespołowej po rolę misji i odpowiedzialności społecznej firmy.

Liczba stron: 104
Format: 24,5 cm x 27 cm
Oprawa: twarda, skórzana
Harvard Business Review Polska, Warszawa, 2009

Stan: 9/10 (prawie idealny, małe zagięcia na rogach kilkunastu stron)

Zobacz też inne moje ogłoszenia!