Mam na sprzedaż książkę „psychologia w pracy terapeuty zajęciowego”. Na pierwszych 27 stronach były podkreślenia ołówkiem, ale zostały wytarte. Poza tym książka jest w doskonałym stanie. Zawsze była w okładce.
Poniżej umieszczam spis treści z wydania z 2026 oraz na zdjęciach jest spis z wydania z 2016 (tego oferowanego na sprzedaż). W spisie treści nie ma żadnych różnic.

Spis treści z wydania z 2026 r.:
Rozdział 1. Miejsce psychologii w praktyce terapii zajęciowej

1.1. Rewizja rozumienia terapii zajęciowej w Polsce
1.2. Zadania terapeuty zajęciowego w pracy z różnymi typami pacjentów
1.3. Znaczenie posiadania podstawowej wiedzy psychologicznej w realizacji roli terapeuty zajęciowego

Rozdział 2. Podejście skoncentrowane na osobie (person-centered practice) jako podstawa relacji terapeutycznej

2.1. Podstawowe założenia psychologii humanistycznej
2.2. Czynniki determinujące skuteczność terapii według Carla Rogersa
2.3. Podejście person-centered practice w terapii zajęciowej

Rozdział 3. Komunikacja w procesie terapii zajęciowej

3.1. Istota komunikacji interpersonalnej
3.2. Komunikacja werbalna
3.2.1. Sztuka słuchania
3.2.2. Sztuka zadawania pytań
3.2.3. Korzystanie z milczenia
3.3. Komunikacja niewerbalna
3.4. Komunikacja w procesie ustalania celów terapeutycznych
3.5. Metody udzielania informacji zwrotnych dotyczących postępów w terapii
3.6. Komunikacja z rodziną uczestnika terapii

Rozdział 4. Udzielanie wsparcia społecznego

4.1. Definiowanie wsparcia społecznego
4.2. Rodzaje wsparcia społecznego
4.3. Znaczenie wsparcia społecznego dla osoby znajdującej się w sytuacji trudnej
4.3.1. Utrata zdrowia jako sytuacja trudna
4.3.1.1. Niepełnosprawność nabyta
4.3.1.2. Choroba
4.3.1.3. Niepełnosprawność wrodzona
4.3.1.4. Zaburzenia psychiczne
4.3.2. Wykluczenie i zagrożenie wykluczeniem społecznym
4.3.2.1. Bezdomni
4.3.2.2. Seniorzy
4.3.2.3. Dzieci i młodzież z rodzin zagrożonych ubóstwem i patologiami
4.3.2.4. Inne grupy

Rozdział 5. Psychologia pozytywna w terapii zajęciowej

5.1. Dlaczego psychologia pozytywna?
5.2. Od pesymizmu do optymizmu
5.3. Nadzieja
5.4. Inteligencja emocjonalna w pracy terapeuty
5.5. Wzrost potraumatyczny

Rozdział 6. Dbanie o zasoby terapeuty zajęciowego

6.1. Radzenie sobie ze stresem
6.1.1. Asertywność jako sposób na obronę swojego terytorium psychologicznego
6.1.2. Model zarządzania energią własną
6.2. Profilaktyka wypalenia zawodowego
6.2.1. Charakterystyka wypalenia zawodowego
6.2.2. Superwizja
6.2.3. Grupy Balinta
6.2.4. Równowaga między życiem zawodowym a prywatnym – work-life balance