Firmowe
Rok wydania: 1996
Okładka: Miękka
Stan: Używane
Opis
Dobry +
Produkt używany z niewielkimi wadami lub śladami użytkowania. Kupując oszczędzasz gotówkę i zyskujesz artykuł w zadowalającym stanie.
Uwagi: książka posiada niewielką ilość podkreśleń ołówkiem
A68713
Niepodzielone Wschodnie i zachodnie teorie rozwoju KenWilber
- Stan: Używany
- ISBN: 8371500246
- Wydawnictwo: Zysk i S-ka
- Tytuł: Niepodzielone Wschodnie i zachodnie teorie rozwoju
- Autor: KenWilber
- Okładka: miękka
- Nośnik: książka papierowa
- Rok wydania: 1996
- Język publikacji: polski
- Gatunek: Psychologia, socjologia
- Waga produktu z opakowaniem jednostkowym: 0.25
- Liczba stron: 207
- Numer wydania: 1
- Szerokość produktu: 13
- Wysokość produktu: 20
- Wydanie: Standardowe
Książki/Książki naukowe i popularnonaukowe
Produkt używany z niewielkimi wadami lub śladami użytkowania. Kupując oszczędzasz gotówkę i zyskujesz artykuł w zadowalającym stanie.
Uwagi: książka posiada niewielką ilość podkreśleń ołówkiem
A68713
Niepodzielone Wschodnie i zachodnie teorie rozwoju KenWilber
- Stan: Używany
- ISBN: 8371500246
- Wydawnictwo: Zysk i S-ka
- Tytuł: Niepodzielone Wschodnie i zachodnie teorie rozwoju
- Autor: KenWilber
- Okładka: miękka
- Nośnik: książka papierowa
- Rok wydania: 1996
- Język publikacji: polski
- Gatunek: Psychologia, socjologia
- Waga produktu z opakowaniem jednostkowym: 0.25
- Liczba stron: 207
- Numer wydania: 1
- Szerokość produktu: 13
- Wysokość produktu: 20
- Wydanie: Standardowe
Książki/Książki naukowe i popularnonaukowe
ID: 993017979
Skontaktuj się
Dodane 30 lipca 2025
Niepodzielone Wschodnie I Zachodnie Teorie Rozwoju Kenwilber
Tylko przedmiot
280,99 zł
Przedmiot z Pakietem Ochronnym
Lokalizacja
Zwroty
Pakiet OchronnyZakup od przedsiębiorcy
Zwróć przedmiot, jeśli jest uszkodzony lub niezgodny z opisem. Zgłoś problem do 24 h od otrzymania przedmiotu. Szczegóły
Zwróć przedmiot do 14 dni od jego otrzymania przy zakupie od przedsiębiorcy. Skontaktuj się bezpośrednio ze sprzedającym, żeby zorganizować zwrot przedmiotu. Szczegóły