Z tej książki dowiesz się, jak:

myślą i zachowują się mobberzy,
można wyjść z roli szykanowanej ofiary,
odróżniać mobbing od zdrowej rywalizacji w pracy,
chronić przed tym zjawiskiem pracowników nowych i słabszych psychicznie,
uruchomić procesy organizacyjne przeciwdziałające mobbingowi,
szukać zadośćuczynienia na drodze sądowej.