Książka ułatwi rozwiązać problemy rekrutacji personelu, zatrudnienia i rozwoju pracowników, wydajności pracy a także prowadzenie rozmów z przyjmowanymi i odchodzącymi pracownikami.

Pomoże w analizie dokumentów pracownika, w przygotowaniu kwestionariusza osobowego, redagowaniu ogłoszenia dotyczącego naboru kadr.