HIT!

Wydanie z 2006 roku.

Zakładka do książki w prezencie.

Kompetencyjne systemy ocen pracowników Przygotowanie, wdrażanie i integrowanie z innymi systemami ZZL.

Książka daje przegląd zagadnień, które należy rozważyć, wdrażając system ocen oparty na kompetencjach. Opisano w niej szczegółowo sposób przygotowania i wprowadzenia takiego sytemu. Ponieważ jednak system ocen tylko wtedy spełni swe zadanie, gdy zostanie zintegrowany z innymi dziedzinami ZZL, poruszono w niej także tematykę rekrutacji i selekcji, rozwoju zawodowego, kształtowania systemów wynagrodzeń i restrukturyzacji organizacji.

Książka zainteresuje wiele osób: menedżerów różnych szczebli, kadrę kierowniczą, pracowników działów personalnych oraz studentów zarządzania.

Nowa książka, przeleżała na półce. Posiada niewielkie ślady przekładania na okładce (drobne zagięcia).

Wydawnictwo: Wolters Kluwer
ISBN: 83-7484-037-4
Format: 16 x 24 cm
Ilość stron: 232
Okładka: miękka

Zachęcam do zakupu i zapraszam na inne moje aukcje!