Oto kompletny narzędziownik obszaru Human Resources w organizacji!
Employee journey, czyli po polsku &bdquo,podró,ż pracownika&rdquo,, ma kilka etapó,w. Pracownik przechodzi w firmie przez trzy zasadnicze fazy: najpierw jest rekrutowany, potem realizuje zadania, któ,re mu przydzielono, wreszcie &ndash, rozstaje się z organizacją. Na każdym z tych etapó,w powinien mu towarzyszyć przedstawiciel działu HR. ,To on jest przewodnikiem pracownika w tej podró,ży, a jednocześnie wizytó,wką organizacji, któ,ra rekrutuje, zatrudnia i ostatecznie się z nim rozstaje.
Ta książka to kompletny przewodnik nie tylko dla przedstawicieli działó,w HR, ale i dla wszystkich, któ,rym temat zarządzania zasobami ludzkimi jest bliski, napisany ze szczegó,lnym uwzględnieniem employee journey. ,Dowiesz się z niej, jakie zadania stoją przed organizacją w obszarze zarządzania kapitałem ludzkim. Nauczysz się, jak rozmawiać z potencjalnymi kandydatami do pracy. Przeczytasz o zasadach skutecznego onboardingu, czyli takiego, dzięki któ,remu nowi pracownicy zechcą związać się z organizacją na dłużej. Zyskasz narzędzia pozwalające ich utrzymać &ndash, takie, jakimi posiłkują się prężnie działające firmy. Dowiesz się też, jak przeprowadzić bezbolesny dla obu stron offboarding, czyli jak rozstać się z pracownikiem w dobrej atmosferze, bez wzajemnych żaló,w.