W publikacji poruszono najważniejsze teoretyczne i praktyczne aspekty coachingu. Ponad dwudziestu autorów, wśród których są zarówno wykładowcy akademiccy, jak i osoby od lat pracujące w charakterze coacha oraz specjaliści łączący te dwie funkcje, w ciekawy i przystępny sposób dzieli się z czytelnikami swoją wiedzą i doświadczeniem.
Książka obejmuje m.in. takie zagadnienia, jak:
• historia, definicje, miejsce coachingu w zarządzaniu organizacją,
• charakterystyka profesjonalnego coacha kompetencje, metody i narzędzia pracy,
• przebieg procesu zawieranie kontraktu i budowanie relacji z klientem,
• metody pomiaru efektów oraz funkcja i rodzaje superwizji,
• wybrane aspekty coachingu kariery,
• wykorzystanie coachingu do wspierania rozwoju osób z niepełnosprawnościami,
• etyczne uwarunkowania pracy coacha.
Cennym uzupełnieniem treści są studia przypadków polskich i zagranicznych organizacji, obrazujące zastosowanie opisanych w publikacji kwestii w praktyce. Książka zainteresuje menedżerów wszystkich szczebli, pracowników działów personalnych, studentów zarządzania i psychologii, a także osoby pracujące w charakterze coacha lub pragnące podjąć taką działalność.