AI nie zabierze pracy specjalistom. Ale zmieni to, jakich kompetencji będą potrzebować [PODCAST]

Czy sztuczna inteligencja zastąpi juniorów? A może raczej zmieni sposób, w jaki zaczynamy karierę i zdobywamy pierwsze zawodowe doświadczenia? W najnowszym odcinku podcastu OLX Know How Kamil Szabłowski rozmawia z Karolem Gąsiorem, specjalistą ds. rekrutacji w Play, o przyszłości pracy, młodych talentach i wyzwaniach HR w firmie technologicznej.

Play to dziś nie tylko operator komórkowy, ale organizacja technologiczna zatrudniająca kilka tysięcy osób, rozwijająca usługi dla klientów indywidualnych i biznesowych. To także pracodawca, który stawia na rozwój kompetencji, reskilling, różnorodność i pracę z młodymi talentami.

W rozmowie pojawia się m.in. temat programu stażowego Play Your Future. Stażyści nie trafiają tam do „udawanej pracy”, ale do realnych projektów, w których mogą sprawdzić swoje pomysły, wnieść świeżą perspektywę i zobaczyć efekty własnych działań. Jak podkreśla gość odcinka, właśnie zaufanie, opieka, buddy, rozmowa o dalszej ścieżce kariery i poczucie bycia częścią zespołu są dziś kluczowe, jeśli firma chce nie tylko przyciągać, ale też zatrzymywać młode talenty.

Odcinek dotyka również jednego z najważniejszych pytań najbliższych lat: jak AI wpłynie na rynek pracy? Karol Gąsior zwraca uwagę, że sztuczna inteligencja może przejmować część powtarzalnych zadań, ale nie zastąpi specjalistów. Zmieni raczej zestaw kompetencji potrzebnych w zawodach, które już istnieją, i przyspieszy powstawanie nowych ról.