To ogłoszenie jest nieaktualne.
Zobacz podobne ogłoszenia w kategorii Obsługa produkcji w Międzyrzec Podlaski.

Pracownik PRODUKCJI Międzyrzec Podl. ATRAKCYJNE PREMIE, umowa o pracę

2 600 - 3 200 zł/mies.

HR Global Group – jesteśmy certyfikowaną agencją pracy tymczasowej, doradztwa personalnego i pośrednictwa pracy (certyfikat nr 12576),

Dla naszego Klienta, firmy z branży ciastkarskiej poszukujemy osób na stanowisko:

Pracownik produkcji
Miejsce pracy: Międzyrzec Podlaski

Zakres obowiązków:
• Praca przy linii produkcyjnej
• Zbieranie ciastek z linii produkcyjnej i pakowanie produktów do kartonów zbiorczych

Wymagania:
• Mile widziane również osoby bez doświadczenie na produkcji
•Książeczka sanitarno-epidemiologiczna lub orzeczenie lekarskie do celów sanitarno-epidemiologicznych (jeśli nie posiadasz, nie przejmuj się, zgłoś się już teraz do spotkania rekrutacyjnego, z zatrudnieniem zaczekamy na Ciebie aż wyrobisz)
• Dyspozycyjność do pracy w systemie 4-brygadowym
• Odpowiedzialność i zaangażowania do pracy

Oferujemy:
• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę z HR Global Group, a następnie możliwość zatrudnienia na umowę o pracę bezpośrednio przez firmę będącą z branży ciastkarskiej

 

• Stawka 15,50 zł brutto za godzinę pracy w dzień,

 

- Stawka około 18,50 zł brutto za godzinę pracy w nocy (za każdą godzinę pracy w nocy przyznawany jest dodatek około 3,00 zł brutto do stawki 15,50 zł za godzinę pracy w dzień),


• Praca na 3 zmiany wg następującego grafiku, 2 dni pracy w godzinach 6-14, 2 dni pracy w godzinach 14-22, 2 dni pracy w godzinach 22-6, 2 dni wolne


• Atrakcyjne premie za brak nieobecności w pracy oraz uznaniowe,


• Zatrudnienie w renomowanej firmie oraz możliwość zdobycia cennego doświadczenia


• Wsparcie koordynatora na miejscu w firmie


• PODPISZ UMOWĘ O PRACĘ, PRACUJ I ZARABIAJ OKOŁO 260 - pokaż numer telefonu - 0 zł brutto miesięcznie

PROSIMY :

 

  • ZOSTAWIAĆ WIADOMOŚCI, ZAŁĄCZAĆ CV NA FORMULARZU KONTAKTOWYM, SKONTAKTUJEMY SIĘ PO ODCZYTANIU WIADOMOŚCI Z WYBRANYMI PRZEZ NAS OSOBAMI

 

  • DZWONIĆ TYLKO W GODZINACH PRACY BIURA OD PONIEDZIAŁKU DO PIĄTKU. W GODZ.10.00-16.00.

    Klauzula w procesie rekrutacji
    Administratorem danych osobowych jest HR GLOBAL GROUP Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, ul. Rondo ONZ 1, zwana dalej „Administratorem”.

    Jeżeli jest Pani/Pan kandydatem na pracownika informujemy, że dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji na stanowisko wymienione w ogłoszeniu w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na Administratorze (podstawa prawna: 22(2) KP w zw. z art.6 ust.1 lit.c) RODO). Podanie przez Panią/Pana danych osobowych innych, niż to wynika wyraźnie z przepisów prawa, uznajemy za Pani/Pana zgodę (podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. a) RODO). W przypadku wyrażenia dodatkowo dobrowolnej zgody, dane osobowe będą przetwarzane także dla przyszłych procesów rekrutacji (podstawa prawna: 22(2)§1 KP w związku z art.6 ust.1 lit.a RODO).

    Jeżeli zaś jest Pani/Pan kandydatem na współpracownika na podstawie umowy prawa cywilnego informujemy, że podanie danych niezbędnych w celu zawarcia umowy (podstawa prawna: art. 6 ust. 1lit. b) RODO) lub wyrażenie zgody na przyszłe rekrutacje jest dobrowolne, jednak niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Konsekwencją niepodania danych osobowych lub nieudzielenia zgody będzie brak możliwości zawarcia umowy lub otrzymywania ofert zatrudnienia w przyszłości.

    Wyrażenie dodatkowych zgód jest dobrowolne, jednak ich brak może nam utrudnić kontakt z Panią/Panem, przeprowadzenie rekrutacji i zaproponowanie Pani/Panu ofert pracy w przyszłości. Zgodę można wyrazić również pisząc wiadomość na adres email: zgody(at)hrglobal.pl. W każdym czasie przysługuje prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Zgodę można wycofać pisząc wiadomość na adres email: zgody(at)hrglobal.pl

    Ponadto przetwarzamy Pani/Pana dane do profilowania, którego celem jest kierowanie do Pani/Pana ofert pracy odpowiadających Pani/Pana kwalifikacjom (podstawa prawna: nasz prawnie uzasadniony interes – przyspieszenie i usprawnienie procesu rekrutacji (art. 6 ust. 1 lit. f RODO); do przekazania do innych podmiotów z grupy Administratora (dalej: Grupa) wymienionych poniżej w celu wsparcia i usprawnienia procesu rekrutacji (podstawa prawna: nasz prawnie usprawiedliwiony interes, art. 6 ust. 1 lit. f RODO); dochodzenia i obrony przed roszczeniami (podstawa prawna: nasz prawnie usprawiedliwiony interes, art. 6 ust. 1 lit. f RODO).

    Dane osobowe zbierane w celu realizacji procesu rekrutacji na stanowisko wymienione w ogłoszeniu będą przetwarzane przez okres 3 miesięcy od zamieszczenia ogłoszenia, a dane przetwarzane w oparciu o zgodę na przyszłe rekrutacje przez okres 1 roku od dnia wyrażenia zgody. W pozostałych przypadkach przez okres przedawnienia roszczeń lub tak długo jak istnieje nasz interes prawny, chyba że wniesie Pani/Pan uzasadniony sprzeciw wobec takiego przetwarzania.

    Osoba udostępniające dane osobowe w celu ich przetwarzania ma prawo żądania od Administratora dostępu do swoich danych osobowych, w tym uzyskania kopii, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo sprzeciwu oraz prawo przenoszenia (gdy podstawą jest zgoda, a dane przetwarzane są w sposób zautomatyzowany), prawo do tego by nie podlegać decyzji, która opiera się wyłącznie na zautomatyzowanym przetwarzaniu, w tym profilowaniu. Może też Pani/Pan wyrazić sprzeciw wobec przetwarzania danych, jeżeli przetwarzamy je na podstawie prawnie uzasadnionego interesu, czyli art. 6 ust. 1 lit. f RODO. Po wniesieniu sprzeciwu nie będziemy mogli przetwarzać Pani/Pana danych, chyba że wykażemy istnienie ważnych prawnie uzasadnionych podstaw nadrzędnych wobec Pani/Pana interesów, praw i wolności lub podstaw do dochodzenia lub obrony roszczeń.

    Odbiorcą podanych przez Panią/Pana danych osobowych będą nasi upoważnieni współpracownicy, nasi klienci, czyli firmy na rzecz których pośredniczymy w znalezieniu personelu lub świadczeniu usług, w tym pracy tymczasowej, nasi dostawcy usług informatycznych oraz podmioty wspierające nas w procesach rekrutacji lub marketingu. Osobie przysługuje również prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzasadnione jest, że dane osobowe przetwarzane są przez Administratora niezgodnie z RODO.
  • Dodane o 11:37, 17 czerwca 2020
  • Wyświetleń:20314
  • ID ogłoszenia: 287203022

Ogłoszenia użytkownika HR GLOBAL GROUP