Trener Rozwoju Osobistego

Wymagania:

• Wykształcenie i doświadczenie:

  -Ukończone studia w zakresie psychologii, coachingu, pedagogiki lub pokrewnych dziedzin.

  -Minimum 2-letnie doświadczenie w pracy z grupami i/lub klientami indywidualnymi w obszarze rozwoju osobistego.

  -Certyfikaty ukończenia szkoleń coachingowych, trenerskich lub terapeutycznych (mile widziane: coaching kryzysowy, mindfulness, praca z emocjami).

• Zainteresowania i wiedza:

  -Obszary: wellbeing, psychologia pozytywna, odporność psychiczna, równowaga emocjonalna, holistyczne podejście do rozwoju.

Profil kompetencyjny:

 Umiejętności interpersonalne:

• Wysoka empatia, otwartość i zdolność do budowania bezpiecznej przestrzeni dla uczestników.

• Umiejętność prowadzenia pogłębionych rozmów rozwojowych, zadawania pytań coachingowych, moderowania procesów grupowych.

 Umiejętności dydaktyczne:

• Doświadczenie w prowadzeniu warsztatów, wykładów, webinariów.

• Umiejętność przekazywania wiedzy w angażujący i zrozumiały sposób (z wykorzystaniem prezentacji, materiałów multimedialnych, pracy warsztatowej).

Profesjonalizm i etyka:

• Dbałość o granice zawodowe, znajomość etyki pracy z klientem.

• Gotowość do współpracy z zespołem psychologów, trenerów i terapeutów.

Adaptacyjność i współpraca:

• Umiejętność dostosowania programów do różnych grup odbiorców (goście hotelowi, uczestnicy warsztatów, klienci indywidualni).

• Zdolność do współtworzenia oferty rozwojowej w duchu longevity, zdrowia psychicznego i dobrostanu.

Oferujemy:

• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub B2B,

• atrakcyjne wynagrodzenie,

• system premiowy,

• praca w przyjacielskiej oraz dynamicznie rozwijającej się firmie,

• pełne wdrożenie w zakres obowiązków,

• możliwość rozwoju zawodowego i osobistego w ramach grupy VHM I Nickel

• zniżki pracownicze,

• dużą otwartość na nowe pomysły wpływające na dalszy rozwój spółki,

• prywatna opieka medyczna,

• elastyczny czas pracy,

• zniżki na firmowe produkty i usługi,

• spotkania integracyjne.