1. Strona główna
  2. Praca
  3. Marketing / PR / media
  4. Marketing
  5. Marketing - Mazowieckie
  6. Marketing - Warszawa
  7. Marketing - Śródmieście
Dodane January 11, 2021

Specjalista/stka ds. social mediów

  • Wymiar pracy

    Pełny etat

  • Typ umowy

    Umowa zlecenie

  • Warszawa, Mazowieckie

  • Specjalne wymagania: Brak

Opis

4Mobility SA jest jednym z pionierów i liderów świadczących na polskim rynku usługi carsharingu. Jej model biznesowy zakłada wykorzystanie przez klientów autorskiej aplikacji mobilnej, dzięki której można bezpiecznie i z dowolnego miejsca dokonać rezerwacji samochodu. Spółka świadczy swoje usługi w Warszawie, Poznaniu, Wrocławiu, Trójmieście i Rzeszowie.

 

Masz głowę pełną pomysłów, a media społecznościowe nie mają przed Tobą żadnych tajemnic?

Dołącz do nas!

Specjalista ds. social mediów

Miejsce pracy: Warszawa

 

Szukamy Ciebie, jeśli:

·        Masz doświadczenie w tworzeniu treści na kanały social media,

·        Interesujesz się marketingiem i śledzisz trendy w obszarze mediów społecznościowych,

·        Potrafisz planować, realizować i analizować swoje działania,

·        Biegle posługujesz się językiem polskim,

·        Jesteś osobą kreatywną i masz głowę pełną nieszablonowych pomysłów,

Do Twoich zadań należeć będzie m.in.:

·        Tworzenie i planowanie treści na nasze profile social media (głównie Facebook, Instagram),

·        Odpowiadanie na wiadomości i komentarze na profilach społecznościowych,

·        Mile widziane doświadczenie w tworzeniu grafik (Canva),

·        Bieżące wspieranie innych działań marketingowych

Z naszej strony oferujemy:

·        Pracę w doskonale skomunikowanym biurze na warszawskim Powiślu,

·        Praktyczny rozwój umiejętności marketingowych,

·        Możliwość realizacji własnych pomysłów,

·        Aktywności integracyjne,

·        Niezbędne narzędzia,

·        Zniżki pracownicze.

Prosimy o umieszczenie treści zgody w dokumentach aplikacyjnych.

Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez 4Mobility S.A. moich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym w celu realizacji procesu rekrutacji na stanowisko wskazane w treści ogłoszenia.

Administratorem danych osobowych jest 4Mobility S.A. (ul. Fabryczna 5, 00-446 Warszawa „ADO”). ADO wyznaczył Inspektora Ochrony Danych (email: iod(at)4mobility.pl);

Dane osobowe będą przetwarzane w celu udziału w prowadzonej przez 4Mobility rekrutacji osób ubiegających się o zatrudnienie lub nawiązanie współpracy, utrzymania kontaktu, jak i w celu: niezbędnym do zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, innej umowy albo nawiązania współpracy (art. 6 ust. 1 lit. b Rodo),prawnie uzasadnionego interesu ADO jak np. dochodzenie lub obrona ewentualnych roszczeń (art. 6 ust. 1 lit. f Rodo), na podstawie zgody kandydata (art. 6 ust. 1 lit. a Rodo) np. w odniesieniu do danych osobowych nie wymaganych przez kodeks pracy. ADO może przekazywać dane swoim podwykonawcom np. dostawcom systemów informatycznych i usług IT, podmiotom wspierającym w rekrutacji.

Dane osobowe będą przetwarzane przez okres nie dłuższy niż jest to konieczne dla realizacji celów, dla których są przetwarzane, zasadniczo dla przeprowadzenia i zakończenia procesu rekrutacji. Dane będą przetwarzane przez okres nie dłuższy, niż wynikający z ustawowych okresów przedawnienia roszczeń lub do wycofania zgody.

Masz prawo dostępu do danych osobowych, sprostowania, żądania ich usunięcia, ograniczenia ich przetwarzania, wniesienia sprzeciwu oraz przeniesienia podanych danych do innego administratora, prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. W zakresie w jakim podstawą przetwarzania jest zgoda, możesz cofnąć zgodę na przetwarzanie danych (idealnykandydat(at)4mobility.pl). Cofnięcie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego na podstawie zgody udzielonej przed jej cofnięciem.

Podanie danych ma charakter dobrowolny. Ich nieprzekazanie skutkuje niemożnością udziału w procesach rekrutacji, a w dalszej kolejności do ewentualnego zawarcia umowy. Na podstawie art. 22 ind. 1 kp 4Mobility, w przypadkach w jakich rekrutacja dotyczy zatrudnienia na podstawie umowy o prace, ma prawo żądania podania danych. Podanie danych dodatkowych jest dobrowolne, ale może być niezbędne do przeprowadzenia weryfikacji profilu zawodowego kandydata.

Nie zamierzamy przekazywać danych osobowych poza EOG, nie będą one przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym w ramach profilowania.

ID: 651167716Zgłoś

4Mobility

Ostatnio online wczoraj o 4:11 PM