Specjalista / Specjalistka ds. Rekrutacji i Szkoleń (m/k/x)

Twój zakres obowiązków

• Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych (end-to-end) na stanowiska produkcyjne, techniczne i specjalistyczne

• Współpraca z managerami w zakresie definiowania potrzeb rekrutacyjnych i profilu kandydata (tworzenie kart opisu stanowisk pracy i kompetencji)

• Redagowanie i publikacja ogłoszeń oraz aktywne poszukiwanie kandydatów (direct search)

• Organizacja i koordynacja procesów wdrożeniowych (onboarding)

• Identyfikacja potrzeb szkoleniowych w organizacji

• Opracowywanie i nadzorowanie matryc kompetencji(skill matrix)

• Planowanie, organizacja i rozliczanie szkoleń (wewnętrznych i zewnętrznych)

• Współpraca z dostawcami usług szkoleniowych

• Monitorowanie efektywności działań szkoleniowych

• Współpraca z uczelniami i szkołami branżowymi (organizacja praktyk, staży, programów nauki zawodu)

• Wspieranie działań z zakresu employer brandingu

• Przygotowywanie zestawień i raportów podsumowujących działania realizowane w ramach prowadzonych zadań, obejmujących postęp prac, wykonane czynności, napotkane problemy oraz rekomendacje dotyczące dalszych działań.

Nasze wymagania

• Minimum 2 lata doświadczenia zawodowego na stanowisku rekrutera lub w dziale HR.

• Wykształcenie wyższe z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi lub psychologii

• Excel - poziom minimum średniozaawansowany

• Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych

• Umiejętność budowania relacji z kandydatami i managerami

• Dobra organizacja pracy i umiejętność zarządzania wieloma projektami jednocześnie

• Znajomość narzędzi rekrutacyjnych (portale pracy, LinkedIn, direct search)

• Umiejętność analitycznego myślenia, wyciągania wniosków i przygotowywania raportów z realizowanych działań

• Komunikatywność i proaktywne podejście

Mile widziane

• Doświadczenie w firmie produkcyjnej lub technicznej

• Znajomość procesów szkoleniowych i rozwojowych

• Doświadczenie w obszarze employer brandingu