Specjalista ds. Marketingu w 5* hotelu

Platinum Mountain Hotel & SPA oraz Platinum Apartments to nowoczesne obiekty, położone w centrum Szklarskiej Poręby. Kompleks dysponuje prawie 150 pokojami oraz 332 apartamentami, 5 salami konferencyjnymi, strefą SPA & Wellness, a także salonem Dr Irena Eris Beauty Partner. W związku z prężnym rozwojem i rozbudową obiektu, zapraszamy Cię do udziału w procesie rekrutacji na stanowisko:

Specjalista ds. Marketingu

Oferujemy pracę z możliwością zakwaterowania.

 Zakres obowiązków

• Planowanie działań związanych z programem atrakcji rozrywkowych i aktywności sezonowych dla gości indywidualnych,

• Planowanie animacji i warsztatów dla dzieci, w tym tworzenie programu atrakcji, warsztatów kreatywnych i animacji, organizowanie niezbędnych materiałów na potrzeby animacji oraz rekrutacja zespołu animatorów na potrzeby realizacji atrakcji dla dzieci,

• Planowanie i koordynacja eventów specjalnych i wydarzeń w hotelu,

• Realizacja działań zgodnie z założonym budżetem,

• Planowanie i organizacja wszelkiego rodzaju materiałów marketingowo-promocyjnych na potrzeby poszczególnych eventów i działów hotelu wg wymagań brandu,

• Planowanie i realizacja działań marketingowo-promocyjnych hotelu, w tym współpraca z dostawcami i podwykonawcami.

 Oczekiwania

• Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku w dziale marketingu lub w organizacji eventów min. 2 lata,

• Znajomość narzędzi marketingowych,

• Mile widziane doświadczenie pracy w hotelarstwie 4/5*,

• Wykształcenie wyższe, kierunkowe: marketing, event management, turystyka i hotelarstwo, mile widziane,

• Znajomość branży eventowej mile widziane,

• Znajomość j. angielskiego na poziomie dobrym,

• Łatwość w nawiązywaniu kontaktów oraz umiejętność pracy w zespole jak i indywidualnie,

• Otwartość, komunikatywność, łatwość budowania relacji międzyludzkich,

• Pomysłowość, inicjatywa w działaniu, dobra organizacja pracy własnej oraz umiejętności negocjacyjne,

• Umiejętność planowania, analitycznego myślenia oraz organizacji pracy własnej i pracy pod presją czasu,

• Samodzielność, inicjatywa i zaangażowanie w powierzone obowiązki,

• Rzetelność, terminowość oraz dbałość o szczegóły.

Oferujemy

• Możliwość rozwoju zawodowego w ramach działu oraz w strukturach hotelu i udziału w szkoleniach organizowanych przez hotel,

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o formę współpracy zgodną z Twoimi preferencjami,

• W przypadku relokacji, możliwość zakwaterowania na terenie resortu,

• Przyjazną atmosferę pracy w pełnym pozytywnej energii i zgranym zespole,

• Udział w programie motywacyjnym #PlatynowaKariera, który wiąże się z szeregiem benefitów,

• Bezpłatny kurs języka angielskiego w trakcie godzin pracy,​

• Zniżki do 50 % na: zabiegi w gabinetach Dr Irena Eris, pobyt w obiektach marki Górskie Resorty, korzystanie z części gastronomicznej obiektu,

• Ubezpieczenie grupowe,

• Posiłki pracownicze,

• Paczki świąteczne,

• Parking dla pracowników.

Dołącz do naszego #platynowego zespołu, który tworzą zdolni, kreatywni, energiczni i pełni pasji do hotelarstwa ludzie.

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie CV w odpowiedzi na ogłoszenie. Jednocześnie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.

Prosimy o zamieszczenie w CV poniższej klauzuli:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej oraz przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).

Informujemy, że Administratorem danych jest Silver Mountain Resort Sp. z o.o Sp. komandytowa z siedzibą w Warszawie przy ul. Widok 8. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.